martes, 1 de septiembre de 2026

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lunes, 31 de agosto de 2026

Guillermo te envió un mensaje y tienes 3228 notificaciones más

 
Jesús, consulta los mensajes no leídos y otras notificaciones sobre Guillermo E. Torres y Luis Torres.
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Jesús Torres Navarro    
 
   
   
 
 
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💬 Guillermo E. Torres comentó una publicación

 
Me siento la persona más afortunada del...
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💬 Guillermo E. Torres comentó una publicación.
 
30 de agosto a las 7:26 a. m.
 
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El IMSS puede encontrar diferencias que tu nómina no muestra

 
IMSS CONFRONTA IMSS:
SUA - IDSE - NÓMINAS

Detección de diferencias en salarios y movimientos afiliatorios.
 
 
Próxima edición: 6 de Octubre del 2026
 
Evita que diferencias entre tus reportes te cuesten multas o auditorías
 
Estimado Contador y Administrador de RRHH,

Evite que cualquier diferencia entre su SUA, sus movimientos afiliatorios y sus CFDI de nómina desencadenen multas, recargos y hasta auditorías patronales que paralicen su operación.

En NEXTGEN le enseñamos a identificar, prevenir y corregir las diferencias que se generan entre los reportes de seguridad social (SUA-IDSE) ante el IMSS e INFONAVIT y los CFDI de nómina timbrados ante el SAT. Al anticiparse a cualquier revisión, convertirá el control en su aliado y dormirá tranquilo sabiendo que su empresa está protegida, sin necesidad de ser un experto en derecho laboral o fiscal.
 
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Su ruta de aprendizaje:
 
? Marco Legal y Panorama General: Fundamentos legales, la vigilancia profunda 2026 y el entorno del CFDI de nómina 4.0.
? SBC vs. CFDI de Nómina: Integración correcta del Salario Base de Cotización, su reflejo en el CFDI y el manejo de modificaciones salariales.
? Ciclo de Seguridad Social SUA-IDSE vs. CFDI: Comprensión del SUA e IDSE, impacto de los movimientos afiliatorios y el cruce de Cuotas IMSS frente a Retenciones SAT.
? Las 5 Diferencias Más Comunes: Prevención de errores en SBC, conceptos gravados/exentos, tiempos de movimientos, nóminas variables e incapacidades no conciliadas.
? Conciliación y Blindaje: Metodología de conciliación mensual a 3 vías con caso práctico, expediente de blindaje patronal y protocolo de respuesta ante revisión del IMSS.
 
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Beneficios de la capacitación privada:

Revisión a Medida: Ejercicios prácticos con la integración salarial y esquemas de nómina específicos de su corporativo.
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Ahorro por Grupo: Tarifa especial para sus colaboradores.

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- Fecha: 6 de Octubre del 2026
- Horario: 09:00 AM a 03:00 PM
- Incluye: Reconocimiento con validez ante la STPS y material digital.
- Contacto Directo: 2206474492
 
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