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Riesgos Laborales 2026: Lo que la autoridad vigila

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RECONOCIMIENTO OFICIAL ANTE LA STPS

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Evita multas del IMSS por errores en ST-7 y ST-8

Cumplimiento Normativo STPS / IMSS Riesgos Laborales y Llenado de ST-7 / ST-8 Garantice la certeza jurídica de su empresa Evite sanciones y multas directas del IMSS mediante la correcta identificación, gestión y documentación de los riesgos de trabajo. ✓ Evite Multas STPS ✓ Certeza Jurídica ✓ Llenado ST-7 / ST-8 ✓ Ahorro en Cuotas • Clasificación: Accidente, enfermedad de trabajo y recaídas. • Consecuencias: Falta inexcusable del patrón y ocultamiento de riesgos. • Formato ST-7: Estructura, aviso de atención y calificación. • Formato ST-8: Dictamen de recaída y diferencias clave con ST-7. • Procedimiento: Circunstanciación del incidente y actuación legal. 14 DE MAYO DEL 2026 | 09:00 AM - 03:00 PM Modalidad: En Línea (ZOOM) Solicita información por WhatsApp Solicitar por correo electrónico Reconocimiento con Valor Curricular STPS Para no recibir más notificaciones: Darse de baja aquí

La ruta legal que debes conocer

Riesgos Laborales 2026: Lo que la autoridad vigila

"Contratar es un acto de confianza, pero rescindir es un acto de precisión legal" Ley Federal del Trabajo para No Especialistas Abril / 2026 - En línea Obtén PDF Sin compromiso "La Ley Federal del Trabajo no es un libro de reglas para abogados;  es el manual de supervivencia para todo aquel que dirige personal"  En el entorno corporativo de 2026, la buena voluntad ya no es suficiente para gestionar las relaciones laborales. Una empresa puede ser un excelente lugar para trabajar y, aun así, quedar vulnerable ante una demanda por un error en un finiquito o una mala gestión de un despido. Dirigir personal sin conocer la LFT es como caminar en un campo minado: un mal paso y el impacto al patrimonio de tu empresa es inevitable. ¡SOLICITA INFORMACIÓN SIN COMPROMISO! RESPONDA LA PALABRA "FOLLETO-LFT-NO-ESPECIALISTAS + Su Num/Whatsapp: (10 Dígitos) + Su Nombre: (Nombre y Apellido) Lic. Sandra Uicab You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Tus obras podrían detenerse en 2026 si no actualizas

Asegura el cumplimiento IMSS y protege tu patrimonio

¿Tus obras dependen de la suerte o de un cumplimiento legal que te proteja? "Un registro de obra no es solo un trámite administrativo, es el blindaje total de tu patrimonio ante el IMSS" . En el entorno de la construcción de 2026, la falta de control es el enemigo número uno de la utilidad. Un proyecto que avanza sin orden en SIROC y REPSE es una obra que puede colapsar financieramente bajo el peso de una auditoría. Hoy, un manejo deficiente de las obligaciones de seguridad social no es solo un descuido; es una fuga constante de capital. La ambigüedad en los registros patronales provoca: Parálisis por Fiscalización: Actos de autoridad que detienen el avance de la obra por falta de registros vigentes   Estimativas de Cuotas: Errores en la integración del salario o en el aviso de incidencias que terminan en cobros excesivos y multas por parte del Instituto. Riesgo Institucional: Una estructura frágil donde la falta de bitácoras y contratos adecuados deja a la empresa vulnerable ante demandas y capitales constitutivos. ¿Cómo afecta esto a tu liderazgo? Para un Dueño, Director o Administrador de obra, la capacidad de dominar el SATIC, SIROC y REPSE no es una tarea contable; es una habilidad de alta dirección. Quien sabe estructurar el cumplimiento normativo en cada etapa del proyecto, se diferencia como un líder capaz de garantizar la rentabilidad y la continuidad de la empresa sin temor a las facultades de fiscalización. Hemos preparado un evento especializado: Seguridad Social para la Industria de la Construcción: Cumplimiento Integral En este encuentro práctico analizaremos: Blindaje ante el IMSS: Cómo atender actos de fiscalización y evitar la aplicación de la estimativa de cuotas. Dominio de Sistemas (SIROC/SATIC): Beneficios, alertas y el uso correcto del SUA para el envío de trabajadores sin errores. Ruta de Aprendizaje 2026: Integración precisa del Salario Diario Integrado y las nuevas obligaciones del REPSE para constructoras. información Evento Comprador Actual ¿Quieres evitar sanciones y proteger la rentabilidad de tu próximo proyecto? Responde a este correo con la palabra "PDF-SIROC-2026" Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences