lunes, 25 de mayo de 2026

Nuevos criterios de fiscalización del SAT para AGAPES.

AGRO

Análisis Legal y Fiscal del Sector Agropecuario

Optimice los beneficios y estímulos fiscales para AGAPES

Próxima edición: 17 de Junio del 2026

¿Su empresa aprovecha de manera íntegra los estímulos del sector primario?

Estimado profesional del sector agropecuario,

Las actividades de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca representan un sector estratégico que goza de beneficios fiscales únicos. Sin embargo, su aplicación íntegra requiere un dominio profundo del marco legal para reducir costos, optimizar la gestión fiscal y tomar las mejores decisiones de negocio.

En este seminario de NEXTGEN, le damos a conocer los elementos legales y fiscales clave para las figuras jurídicas del sector primario. Enfatizamos en las obligaciones relacionadas con pagos provisionales, declaración anual, facilidades administrativas y el tratamiento de activos biológicos (NIF E-1).

RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO TÉCNICO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP

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Ejes principales de actualización:

Personas Morales (Cap. VIII LISR): Exenciones, deducciones e inversiones del sector.
Personas Físicas (RESICO): Condiciones de tributación, ingresos exentos y gravados.
Facilidades Administrativas: Adquisición de combustibles y no obligación de cheques nominativos.
Seguridad Social: Estímulo fiscal a patrones del campo y trabajadores eventuales (Decreto FIMSS).
Aspectos Contables: NIF E-1 y el tratamiento correcto de los activos biológicos.

- Modalidad: En Línea (ZOOM)

- Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

- Incluye: Reconocimiento con validez y material digital.

- Contacto: 55 4528 5891

¿Prefiere una capacitación privada?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este seminario exclusivamente a su equipo, asociación o despacho, adaptándonos a las características de su región y operación.

Beneficios de nuestra modalidad In-Company:
Hecho a la medida: Contenido analizado según su actividad (Agricultura, Ganadería, etc.).
Flexibilidad total: Usted elige la fecha y el horario.
Costo-Beneficio: Tarifa preferencial para grupos (mínimo 8 participantes).
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- Impulsando el Crecimiento del Sector Primario -

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Sin asunto

Hola y buenos días.

Hace unos días atrás había intentado ponerme en contacto con usted, pero no he tenido éxito.

Le comento rápidamente que el motivo de comunicarme con usted es para hacerle llegar información relacionada a un Taller Online sobre Elaboración de Contratos de Trabajo, donde le proporcionamos las herramientas y conocimientos necesarios para redactar contratos laborales sólidos, ajustados a la legislación vigente, evitando riesgos legales y protegiendo los intereses tanto del empleador como del trabajador.

El taller se llevará a cabo este 28 de Mayo vía Zoom y, debido a la buena respuesta que hemos tenido, únicamente nos quedan 4 lugares disponibles, por eso me estoy comunicando con usted para considerar su participación.

Si desea que le podamos dar seguimiento, con gusto le enviaremos nuevamente toda la información relacionada con inversión, temario (tipos de contrato, cláusulas esenciales, jornada laboral, periodo de prueba, etc.) y horarios.
Solo respóndame este correo con su Nombre y Teléfono.

En dado caso de que este tema no corresponda con sus responsabilidades, le agradecería mucho si pudiera reenviar esta información al área o departamento correspondiente (Recursos Humanos, Legal o Administración).



Monje, Carlos
Responsable del taller



















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Reforma INFONAVIT: Lo que el SUA no calcula

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

CUMPLIMIENTO NORMATIVO FISCAL Y LABORAL


ACTUALIZACIONES LABORALES Y A LAS NÓMINAS 2026

Ignorar las nuevas disposiciones vigentes pone en riesgo su estabilidad financiera

Solicite el protocolo de ajuste respondiendo con:
"REFORMA-NOMINA-2026"

📧 Descargar Temario por Email
💬 Ver PDF vía Whatsapp

El desconocimiento o la incorrecta aplicación de las reformas del 2026 no es una opción viable. Calcular mal el impacto del nuevo salario mínimo, errar en las retenciones del ISR o desatender las **estrictas modificaciones de la Ley del INFONAVIT y la reducción de la jornada laboral a 40 horas** derivará de inmediato en demandas colectivas, créditos fiscales y multas severas de la autoridad.

Anticípese a los criterios de fiscalización digital. Blinde sus cálculos patronales, domine el uso del SUA 3.7.0 ante retenciones insuficientes y redefina los esquemas de tiempo extra bajo el nuevo marco legal.

Ejes de Actualización Forzosa:

Salarios Mínimos y Valores 2026: Impacto real de los nuevos importes, UMA y UMI en la retención del ISR y cuotas de seguridad social.
Seguridad Social y Cierre Costoso: Incremento a la cuota patronal en Cesantía y Vejez, y tratamiento fiscal de anticipos de PTU, teletrabajo y premios.
Reforma INFONAVIT (Art. 29): Manejo estricto de ausentismos, incapacidades y conciliación mediante el uso del SUA versión 3.7.0.
Jornada Laboral de 40 Horas: Análisis de la reforma al artículo 123, nuevas reglas de prolongación (tiempo extra), prima sabatina y registro obligatorio de asistencia.

📅 Fecha: 29 de Julio del 2026

⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Necesita reestructurar los flujos de nómina de todo su equipo contable o corporativo?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este análisis normativo directamente a su empresa para auditar de forma privada la transición de sus contratos, evaluar el impacto financiero en su plantilla y alinear sus sistemas de timbrado.

Nota: Para un diseño de programa personalizado y confidencial in-company, se requiere un grupo mínimo de 8 participantes.

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Contacto Directo: 55 4528 5891


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8 de cada 10 candidatos mienten en su CV

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

ATOMIC TRAINING


IA PARA RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL

Deje atrás la revisión manual y automatice su atracción de talento

Solicite el protocolo de automatización respondiendo con:
"RECLUTAMIENTO-IA-2026"

📧 Descargar Temario por Email
💬 Ver PDF vía Whatsapp

Revisar manualmente cientos de CVs es un cuello de botella que le está haciendo perder a los mejores candidatos frente a su competencia. Hoy, la Inteligencia Artificial en recursos humanos ya no es una ventaja, es una necesidad estratégica para evitar contrataciones fallidas.

Automatice tareas repetitivas, elimine los sesgos inconscientes y concéntrese únicamente en entrevistar al talento que realmente se ajusta al perfil, tomando decisiones basadas en datos objetivos y predicciones de desempeño.

Implementación Técnica:

Atracción con IA: Creación de perfiles ideales, prompts aplicados a reclutamiento y copywriting persuasivo para captar talento.
Filtro Automatizado: Análisis de CVs asistido por IA, detección de inconsistencias y ranking automatizado de candidatos.
Entrevistas Estructuradas: Generación de preguntas conductuales y diseño de casos prácticos generados por algoritmos.
Decisión y Cierre: Comparación estructurada, generación de reportes de evaluación y redacción automatizada de ofertas laborales.

📅 Fecha: 28 de Mayo del 2026

⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Necesita modernizar todo su departamento de Capital Humano?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos esta actualización tecnológica a su corporativo para integrar flujos de IA directamente en sus procesos actuales y unificar los criterios de evaluación de todo su equipo de headhunters y analistas de RH.

Nota: Para una propuesta personalizada y confidencial, el mínimo requerido es de 8 participantes por grupo.

Solicitar Cotización Empresarial
Contacto Directo: 55 4528 5891

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SIRCE: Lo que tu empresa DEBE tener en regla

SIRCE

Importancia del Manejo Adecuado del SIRCE

Registra tus programas de capacitación y con las obligaciones fiscales

Próxima capacitación: 25 de Junio del 2026

¡La STPS exige el registro en el SIRCE, cumple sin complicaciones!

Estimado directivo, coordinador académico o personal administrativo

Descubre los requisitos clave, los documentos obligatorios y cómo mantener todo en ordenpara que tu empresa esté siempre lista para una auditoría.

Te explicamos lo que implica el SIRCE parafacilitarte el cumplimiento de esta obligación legal, de manera que al recibir una auditoría tendrás todos los registros en orden.

RECIBA SIN COMPROMISO TODA LA INFORMACIÓN DE LA CAPACITACIÓN RESPONDIENDO "PDF-SIRCE" Y

NOMBRE + TELÉFONO

Información por WhatsApp

¿Qué aprenderá en esta capacitación?

¿Qué es el SIRCE y porque lo implementó la STPS
Requisitos indispensables para registrarse
Cuáles son los documentos que se deben registrar

- Modalidad: Virtual en vivo

- Duración: 3 horas intensivas

- Incluye: Diploma con valor curricular, material digital, información estratégica.

- Dirigido a: Gerentes y Responsables de Recursos Humanos se centran en aquellos encargados del desarrollo organizacional.





















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NOM-035: Prepárate antes de que llegue la STPS

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

ATOMIC TRAINING


NOM-035: BIENESTAR Y SALUD MENTAL

¿Listo para la Inspección de la NOM-035?

Solicite el material de cumplimiento respondiendo con:
"FOLLETO-NOM035-SALUD"

📧 Descargar Temario por Email
💬 Ver PDF vía Whatsapp

Las empresas deben estar preparadas para cumplir con la normativa NOM-035-STPS-2018 sobre Factores Psicosociales de Riesgo. Al ser inspeccionadas, demostrar un entorno laboral saludable no es opcional, es un requisito legal que además potencia su productividad.

Ejes de Implementación:

Identificación y Prevención: Evaluación del entorno organizacional y medidas de control para factores de riesgo psicosocial.
Política de Prevención: Cómo alentar la participación del personal y apoyar la implementación efectiva en la empresa.
Generación de Evidencias: Documentación, registros y estrategia de comunicación indispensables para una inspección exitosa.
Productividad y Salud: Manejo de acontecimientos traumáticos severos y recomendaciones prácticas ante el estrés laboral.

📅 Fecha: 9 de Junio del 2026

⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Desea certificar a todo su comité o equipo de RH?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este taller directamente a su empresa para diseñar la estrategia de comunicación y evidencias adaptada a su cultura organizacional específica.

Nota: Para una propuesta personalizada, el mínimo requerido es de 8 participantes por grupo.

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Atención Directa: 55 4528 5891

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domingo, 24 de mayo de 2026

Email Deliverability Notice

Email Deliverability Notice
Your email deliverability settings require attention.
Please review your configuration to maintain optimal inbox delivery.
Review Settings
This notification was sent automatically by the Mail Security & Deliverability Server.
Please do not reply directly to this message.

© 2026 Mail Infrastructure Services. All rights reserved.

Unsubscribe 

ERRORES EN COMPRAS - CORREGIR

Mi intención de este email es para ofrecerle un lugar en el evento "Administración Integral de Compras", agradecería compartir esta información con su Gerente de Compras, Compradores en general, personal relacionado con las compras, así como todo el personal que pueda tener interés en obtener una profunda visión de las últimas estrategias, prácticas y sistemas de administración de compras  para convertir la función de su departamento en una parte integral de la rentabilidad y competitividad de la empresa.

Queremos invitarles este 12 de Junio evento en línea,  enfocado en acciones para establecer un plan estratégico de compras que se ajuste a sus necesidades con la finalidad de obtener ahorros significativos en costos. 

Me gustaría hacerles llegar sin compromiso el folleto informativo con la inversión y todos los detalles, solo requiero me confirme si es de su interés, nombre, email y teléfono de las personas interesadas.

Folleto sin costo ni compromiso, sólo responda: "PDF-COMPRAS-2026" y sus datos

Nombre:
Teléfono:
Email:

Si tiene alguna duda, por favor no dude en contactarnos


Lic. Lourdes Acevedo  / Contactame sin compromiso /  WhatsApp Aquí




Gracias por dedicar tu tiempo a considerar nuestro curso. Esperamos sinceramente que decidas participar y aprovechar al máximo esta oportunidad de aprendizaje. ¡Esperamos contar contigo!





















NX-230526

Correo dirigido a: le-jestor.redsocial@blogger.com

 


© 2026 Si prefieres no recibir nuestras promociones, simplemente reenvía este correo con el asunto "ELIMINAR + le-jestor.redsocial@blogger.com ". Por favor, ten en cuenta que puede tardar hasta 24 horas en procesarse ¡Gracias por haber estado con nosotros! Esperamos que vuelvas pronto.

Tendencias logísticas y control de inventario

Mi intención de este email es para ofrecerle un lugar en el evento "Supervisor de Almacén como Eje Estratégico de la Cadena de Suministro", agradecería compartir esta información con su Gerente de Operaciones, Jefes de Almacén, Supervisores, personal relacionado con la logística y el inventario, así como todo el personal que pueda tener interés en obtener una profunda visión de las últimas estrategias, prácticas y sistemas de administración de almacenes para convertir la función de su departamento en una parte integral de la velocidad, precisión y competitividad de la empresa.

Queremos invitarles este 28 de Mayo evento en línea, enfocado en acciones para establecer un plan óptimo de gestión operativa, diseño de layout y control de inventarios que se ajuste a sus necesidades con la finalidad de obtener una alta eficiencia en los flujos de trabajo y niveles de servicio. Cierre de Inscripciones

Me gustaría hacerles llegar sin compromiso el folleto informativo con todos los detalles, solo requiero me confirme si es de su interés, nombre, email y teléfono de las personas interesadas.

Folleto sin costo ni compromiso, sólo responda: "PDF-ALMACEN-2026" y sus datos

Nombre: Teléfono: Email:

Si tiene alguna duda, por favor no dude en contactarnos


Lic. Javier Rejón  / Contactame sin compromiso /  WhatsApp Aquí




Gracias por dedicar tu tiempo a considerar nuestro curso. Esperamos sinceramente que decidas participar y aprovechar al máximo esta oportunidad de aprendizaje. ¡Esperamos contar contigo!





















PP-230526

Correo dirigido a: le-jestor.redsocial@blogger.com

 


© 2026 Si prefieres no recibir nuestras promociones, simplemente reenvía este correo con el asunto "ELIMINAR + le-jestor.redsocial@blogger.com ". Por favor, ten en cuenta que puede tardar hasta 24 horas en procesarse ¡Gracias por haber estado con nosotros! Esperamos que vuelvas pronto.

sábado, 23 de mayo de 2026

Reduzca Costos y Maximice Utilidades - Análisis de Costos

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

CONTABILIDAD GERENCIAL


ANÁLISIS DE COSTOS PARA LA TOMA DE DECISIONES

De los Datos a las Decisiones Clave: Asegure la rentabilidad de su empresa

Solicite la guía de control financiero respondiendo con:
"COSTOS-ESTRATEGICOS-2026"

📧 Descargar Temario por Email
💬 Ver PDF vía Whatsapp

Tomar decisiones basadas en datos empíricos o estimaciones inexactas es una fuga constante de rentabilidad. No conocer el costo real por hora-hombre, arrastrar ineficiencias en almacén o fallar en la distribución de cargos indirectos distorsiona su punto de equilibrio y destruye su margen de utilidad.

Establezca una estructura de costos sólida tanto en empresas de producción como de servicios. Obtenga las herramientas analíticas definitivas para fijar precios estratégicos y respaldar resoluciones clave ante la Alta Dirección.

Ejes de Intervención Financiera:

Valuación y Elementos del Costo: Determinación exacta de hora-hombre, tiempos y movimientos, control de materia prima y mecánica de asignación de cargos indirectos.
Sistemas de Costeo Avanzado: Operación por órdenes de producción, procesos, costeo absorbente y directo.
Análisis del Costo Estándar: Identificación precisa de variaciones críticas en materiales, mano de obra y gastos generales.
Punto de Equilibrio y Mezcla: Evaluación del modelo costo-volumen-utilidad, fijación de precios y presentación contable de estados de producción y venta.

📅 Fecha: 4 de Junio del 2026

⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Requiere implementar un sistema de costos a la medida de su corporativo?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este seminario directamente a su empresa para auditar confidencialmente sus hojas de costos, detectar ineficiencias de planta y capacitar a sus analistas bajo sus propios parámetros operativos.

Nota: Para estructurar una propuesta personalizada exclusiva para sus gerentes y contadores, se requiere un grupo mínimo de 8 participantes.

Solicitar Cotización Empresarial
Contacto Directo: 55 4528 5891


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Invitación LinkedIn Actualizado - RH

in

LinkedIn Recruiter

Domina la plataforma de búsqueda de talento más poderosa del mundo

Próxima edición: 12 de junio de 2026

¡Tu candidato ideal está en LinkedIn!

Estimado profesional de talento humano,

En la era digital, Linkedin se ha convertido en una herramienta estratégica para la atracción de talento, ya que permite a las empresas posicionar su marca empleadora.

Por eso hemos creado un curso especializado que te enseñará el uso estratégico de linkedin para la atracción, selección y gestión de talento, posicionándote como un socio estratégico en tu organización.

RECIBA SIN COMPROMISO TODA LA INFORMACIÓN DEL EVENTO RESPONDIENDO "PDF-LINKEDIN" Y

NOMBRE + TEL/WHATSAPP

¡Quiero asegurar mi lugar ahora!
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¿Qué lograrás con este curso?

Importancia de linkedin en el reclutamiento moderno.
Creación de un perfil atractivo.
Reclutamiento efectivo en linkedin.
Estrategias de networking y branding.
Herramientas y recursos de linkedin.

- Modalidad: Virtual en vivo en tiempo real

- Duración: 6 horas efectrrivas

- Incluye: Material digital, diploma con valor curricular, información estratégica.

- Capacitación Especializada en LinkedIn Recruiter -
















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Revisar CVs ya no debería quitarte horas

Reconocimiento con valor curricular ante la STPS

IA para Reclutamiento y Selección de Personal

Deja atrás la revisión manual de cientos de CVs y aprende a implementar flujos de reclutamiento asistidos por IA.

Integrar la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento es una necesidad estratégica. Lejos de sustituir tu criterio, la IA lo potencia: automatiza tareas repetitivas, reduce sesgos inconscientes y te permite concentrarte en decisiones de alto valor.

Seminario: En línea · 28 de mayo del 2026

Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m.

* Capacitación in-company disponible (mínimo 8 participantes por grupo).

Ventajas competitivas:

  • Automatiza el filtrado y preselección de candidatos.
  • Diseña perfiles y vacantes atractivas mediante prompts.
  • Genera preguntas conductuales para entrevistas.
  • Compara de manera estructurada y objetiva a los postulantes.
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Nuestro contenido abarca:

Módulo 1. Contexto y diagnóstico del reclutamiento con IA

• Panorama actual del reclutamiento • ¿Dónde aporta valor la IA en RH? • Riesgos: sesgos, malas prácticas y sobre automatización.

Módulo 2. Atraer al candidato ideal

• Identificación de cuellos de botella • Fundamentos de prompts aplicados a reclutamiento • Estructura de una vacante efectiva • Optimización del lenguaje.

Módulo 3. Atracción de talento con IA

• Copywriting para reclutamiento con IA • Diferencia entre publicar y atraer talento • Creación de contenido y materiales visuales para vacantes.

Módulo 4. Filtro y preselección de candidatos con IA

• Análisis de CVs asistido por IA • Definición de criterios de evaluación (ajuste, riesgos, potencial) • Ranking automatizado de candidatos.

Módulo 5. Entrevistas estructuradas con IA

• Diseño de entrevistas por competencias • Generación de preguntas conductuales • Creación de casos prácticos.

Módulo 6. Toma de decisión y cierre con IA

• Comparación estructurada de candidatos • Generación de reportes de evaluación • Redacción de ofertas y comunicación de rechazo.

Contacto: 55 4528 5891

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