miércoles, 11 de noviembre de 2026

La Nueva forma LEGAL de DESPEDIR

 
RH CÓMO DESPEDIR
EMPLEADOS LEGALMENTE

Salvaguardando tu empresa y minimizando riesgos laborales.
 
 
Próxima edición: 9 de Diciembre del 2026
 
Navegue con mayor seguridad y minimice riesgos legales
 
Estimado Director, Abogado y Responsable de Recursos Humanos,

La rescisión de contrato es un proceso difícil de realizar, y hacerlo de manera inadecuada puede generar graves problemas como demandas, conflictos interminables, malentendidos y daños a la moral y productividad del resto del equipo.

En NEXTGEN hemos creado un seminario especializado donde aprenderá los procesos legales y las mejores prácticas para realizar despidos laborales de manera segura, ética y eficiente. Cumpla con las leyes laborales y conviértase en un activo valioso protegiendo la reputación financiera de su empresa.
 
RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO COMPLETO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP
 
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Su ruta de aprendizaje:
 
- Relaciones de Trabajo y Reformas: Tipos de relaciones laborales, outsourcing actual y aplicación de suspensiones temporales sin rescisión.
- Causas de Rescisión Laboral: Identificación y análisis detallado sobre cuáles son las causas verdaderamente justificadas de rescisión.
- Liquidaciones y Finiquitos: Métodos exactos para calcular de manera correcta la liquidación o finiquito y cómo aplicar compensaciones.
- Medios de Defensa del Patrón: Manejo estratégico de la carga de la prueba y cómo se desahoga correctamente en materia laboral.
- Resolución de Conflictos: Procedimientos para resolver conflictos laborales tanto por vías judiciales como por medios alternativos.
- Comunicación del Despido: Marco jurídico aplicable y el contexto adecuado dentro del ámbito organizacional para comunicar una rescisión.
 
¿Desea capacitar a todo su equipo de Recursos Humanos y Líderes?
MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este curso a su empresa para entrenar de forma práctica a su personal clave, mitigando los riesgos legales operativos y estandarizando los protocolos de bajas laborales dentro de su corporativo.

Beneficios de la capacitación privada:

- Práctica a la Medida: Análisis de la estructura de finiquitos y protocolos reales de su empresa.
- Sinergia Organizacional: Homologación de criterios legales y éticos en todo su departamento.
- Ahorro por Grupo: Tarifa especial para sus colaboradores.

Nota: Para brindarle una propuesta económica exacta y personalizada (mínimo de 8 personas por grupo), le agradeceremos indicarnos el número de participantes a capacitar.

Solicitar Cotización In-Company
 
 
- Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)
- Fecha: 9 de Diciembre del 2026
- Horario: 09:00 AM a 03:00 PM
- Incluye: Reconocimiento con validez ante la STPS y material digital.
- Contacto Directo: 220 647 4492
 
- Impulsando el Crecimiento Profesional -

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martes, 10 de noviembre de 2026

Nella Gurrieri S . Romántico sabor a Tí.(El vino del amor).Yo.: novedad de Nella

Consulta lo que publicó.
 
 
 
Nella Gurrieri Salazar publicó en Nella Gurrieri S . Romántico sabor a Tí.(El vino del amor).Yo.
10 de noviembre a las 3:22 p. m.
 
Nella Gurrieri Salazar
10 de noviembre a las 11:03 a. m.
 
Eres el sueño inalcansable, de nuestros propios des... Ver más
 
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Vatican News: "Los momentos más..."

 
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Empleados difíciles: conoce cómo dirigirlos al Exito

Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores

Me comunico con usted para ofrecerle un lugar en el Seminario Especializado "Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores". Le agradecería compartir esta información con la Dirección General, Gerencia de Recursos Humanos, Líderes de Equipo y todos los responsables del desarrollo organizacional y relaciones laborales dentro de su organización.

Queremos invitarle a formar parte de este programa especializado (con reconocimiento con valor curricular ante la STPS), donde aprenderá a aplicar técnicas efectivas para detectar, manejar y poner fin a comportamientos inadecuados (discriminación, acoso, rudeza injustificada y violencia verbal), previniendo conflictos y evitando impactos negativos en el clima laboral de su empresa.

Durante el curso conocerá cómo lidiar con colaboradores conflictivos de forma asertiva, el momento exacto para emitir un acta administrativa cumpliendo con la LFT y la NOM 035, la aplicación de la disciplina formal e informal manejando emociones al límite (ira, llanto), y cómo evitar los 3 errores perjudiciales de disciplina que cometen los líderes al evadir responsabilidades.

Nota: Contamos con modalidad In-Company (capacitación privada para su empresa) aplicable para grupos a partir de 8 participantes.

Me gustaría hacerle llegar, sin compromiso, el folleto informativo con la inversión, temario completo y todos los detalles. Solo requiero que me confirme si es de su interés, así como el nombre, correo electrónico y teléfono de las personas interesadas.

Solicite el folleto sin costo ni compromiso. Solo responda: PDF-COMPORTAMIENTO

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Si tiene alguna duda, con gusto quedo a sus órdenes.
El equipo de formación continua
Saludos.
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lunes, 9 de noviembre de 2026

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De resolver pendientes a convertirte en la mano derecha de dirección

El asistente que necesitan las empresas está cambiandoEl Nuevo ADN del Asistente Ejecutivo: IA y Productividad

Me comunico con usted para ofrecerle un lugar en el Seminario Especializado "El Nuevo ADN del Asistente Ejecutivo". Le agradecería compartir esta información con los Asistentes de Dirección, Asistentes Administrativos, Profesionales de apoyo y todo el personal clave de asistencia dentro de su organización.

Queremos invitarle a formar parte de este programa especializado (con reconocimiento con valor curricular ante la STPS), donde su equipo aprenderá a potenciar su productividad mediante el uso de Inteligencia Artificial y herramientas digitales. Dejarán de ser asistentes operativos para convertirse en profesionales estratégicos, multiplicando su impacto y aportando mayor valor e influencia a su empresa.

Durante el curso conocerán cómo aplicar la IA generativa para la redacción de reportes y correos, llevar una gestión inteligente del tiempo y de las agendas, organizar documentos de forma segura en la nube, y automatizar tareas administrativas o procesos repetitivos. Además, dominarán la elaboración de dashboards ejecutivos y la coordinación de proyectos.

Nota: Contamos con modalidad In-Company (capacitación privada para su empresa) aplicable para grupos a partir de 8 participantes. Por favor, especifique cuántos colaboradores necesita capacitar para enviarle una cotización a la medida.

Me gustaría hacerle llegar, sin compromiso, el folleto informativo con la inversión, temario completo y todos los detalles. Solo requiero que me confirme si es de su interés, así como el nombre, correo electrónico y teléfono de las personas interesadas.

Solicite el folleto sin costo ni compromiso. Solo responda: PDF-ADN

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domingo, 8 de noviembre de 2026

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8 de noviembre a la 1:27 p. m.
 
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