2026 Q4 Employee Recognition Program For le-jestor.redsocial@blogger.com

Dear blogger.com Team(le-jestor.redsocial),

We're excited to launch our Q4 Employee Recognition Program for the year 2026, designed to celebrate outstanding contributions and foster a culture of appreciation. Key details include:

• Nominations open from January 5 to March 15, 2026.
• Categories: Innovation, Teamwork, Leadership, and Customer Focus.
• Winners announced at the year-end virtual event.
• Mouthwatering prizes, bonuses and employee benefits to be won.

You can submit or view nominations via the internal portal. Let's recognize the amazing stars!

View Nominations Here

Best regards,
HR Department

 

El talento está en LinkedIn

ENTREGAMOS RECONOCIMIENTOS AVALADOS POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL FORMACIÓN PROFESIONAL TU CANDIDATO IDEAL ESTÁ EN LINKEDIN APRENDE A ENCONTRARLO Uso estratégico de LinkedIn para la atracción de talento Modalidad en línea SOLICITAR INFORMACIÓN POR WHATSAPP SOLICITAR TEMARIO POR CORREO En ATOMIC TRAINING le enseñamos el uso estratégico de LinkedIn para la atracción, selección y gestión de talento, optimizando perfiles y aprovechando las herramientas clave de la plataforma. En la era digital, LinkedIn se ha convertido en una herramienta estratégica para posicionar la marca empleadora, acceder a candidatos pasivos de alto valor y reducir costos y tiempos de contratación. Este programa transforma el reclutamiento tradicional en un proceso ágil, estructurado y alineado a los objetivos del negocio. Este programa está diseñado para: Profesionales de Recursos Humanos, Reclutadores, Especialistas en Atracción de Talento, Responsables de Employer Branding y líderes que buscan dominar LinkedIn en un mercado altamente competitivo. Eleva tu nivel de conocimiento al profundizar sobre: Introducción a LinkedIn Historia y evolución · Importancia en el reclutamiento moderno · Estadísticas y tendencias actuales. Creación de un perfil atractivo Optimización de foto, titular, resumen y experiencia · Uso de palabras clave para mejorar visibilidad. Reclutamiento efectivo Publicación de vacantes · LinkedIn Recruiter · Búsqueda, filtrado y evaluación de candidatos. Networking y branding Construcción de red de contactos · Grupos y comunidades · Marca personal y employer branding. Herramientas y análisis LinkedIn Learning · Insights · Salarios · Anuncios y publicaciones patrocinadas. Evaluación y mejora continua Análisis de métricas · Feedback · Planes de acción para optimizar resultados. ¿Prefiere una capacitación privada? MODALIDAD IN-COMPANY (CAPACITACIÓN PRIVADA Y CERRADA) Llevamos esta experiencia directamente a su equipo, adaptando el contenido a sus procesos de reclutamiento, cultura organizacional y objetivos estratégicos. Beneficios de la modalidad In-Company: • Contenido alineado a su estrategia de talento. • Flexibilidad total en fechas y horarios. • Enfoque práctico y orientado a resultados. SOLICITAR COTIZACIÓN IN-COMPANY Fecha: 25 de febrero de 2026 · Horario: 09:00 AM a 03:00 PM Modalidad: En línea · Plataforma ZOOM Atención a Clientes: 558 957 7746 www.atomic-training.com.mx LinkedIn: /Capacita.Atomic Puede cancelar suscripción en cualquier momento. ​

La habilidad #1 que las empresas están buscando hoy

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RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

MODALIDAD EN LÍNEA INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA PROFESIONALES DE TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN Transforma tu carrera con habilidades de IA "Un profesional de TI que no integre en sus procesos la Inteligencia Artificial no solo quedará rezagado técnicamente, sino que limitará su capacidad para resolver problemas complejos, innovar y asegurar su relevancia en un mercado laboral que ya demanda habilidades en IA generativa"

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Conviértete en arquitecto de soluciones con IA En NEXTGEN te capacitamos en el campo de la Inteligencia Artificial, dotándote de las habilidades y conocimientos necesarios para abordar desafíos complejos y liderar proyectos innovadores. Transforma tu perfil de usuario pasivo a arquitecto capaz de diseñar, implementar y liderar soluciones reales con inteligencia artificial. CONTENIDO PRINCIPAL: ► Módulo 1: Fundamentos de la Inteligencia Artificial ► Módulo 2: Aprendizaje Automático (Machine Learning) ► Módulo 3: Procesamiento del Lenguaje Natural (PLN) ► Módulo 4: Visión por Computadora ► Módulo 5: Ética y Desafíos en la IA ► Módulo 6: Proyecto Final Práctico Fecha: 4 y 5 de Marzo de 2026 Horario: 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (CDMX) Modalidad: Virtual en vivo (ZOOM) Incluye: Constancia con valor curricular STPS DIRIGIDO A: Profesional de TI interesado en IA, Desarrolladores de Software, Programadores, Analistas de Datos, Científicos de Datos, Gerentes de Proyectos Tecnológicos, Estudiantes y Graduados en disciplinas relacionadas.

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Maximice la Energía de su Equipo

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RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

MODALIDAD EN LÍNEA FUNCIONES CLAVES DEL SUPERVISOR EN LA EMPRESA ESTRATEGIAS PARA MOTIVAR, GUIAR E INSPIRAR "Transforma supervisores en líderes estratégicos que potencien el talento de sus equipos, optimicen procesos y generen ambientes de colaboración que impulsen el rendimiento organizacional"

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De supervisor a líder estratégico En NEXTGEN hemos creado un seminario con el que podrás identificar técnicas y herramientas de administración de la energía y talento de tus equipos de trabajo con el propósito de lograr su máximo rendimiento y compromiso en un ambiente de colaboración y participación. CONTENIDO PRINCIPAL: ► Concepto de Equipos de Trabajo y Responsabilidad ► Cómo Desarrollar Actividades Directivas para Lograr Resultados ► Técnicas para Mejorar la Comunicación y Motivación ► Roles en el Equipo y Creación de Estrategias Comunes ► Tipos de Liderazgo y Autodesarrollo del Líder ► Enfoque Asertivo y Mentalidad de Líder Fecha: 30 de Enero de 2026 Horario: 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (CDMX) Modalidad: Virtual en vivo (ZOOM) Incluye: Constancia con valor curricular STPS DIRIGIDO A: Profesionales interesados en mejorar sus habilidades de liderazgo, gestión de equipos y administración de la energía y el talento. Supervisores, coordinadores, jefes de área y cualquier persona que lidere equipos en la organización.

NEXTGEN - Formadores de Talento Capacitación Especializada en Liderazgo y Supervisión Atención a Clientes: 5574844309 Usted recibe esta información por su interés en programas de capacitación profesional. Puede cancelar suscripción en cualquier momento. ​

Supervisor Elite: Directivas que Garantizan Resultados

Cierre de Inscripciones

¡Descubre las Funciones Claves del Supervisor y Potencia tu Equipo! Funciones Claves del Supervisor en la Empresa Enero- 2026 - Online Información Completa Aquí Te invitamos a nuestro seminario exclusivo, donde aprenderás estrategias clave para motivar, guiar e inspirar a tu equipo. Descubre técnicas avanzadas para optimizar la administración del talento y energía, asignar tareas eficientemente, y eliminar cuellos de botella en los procesos de trabajo. Para recibir información detallada, por favor, responde a este correo con el asunto "PDF-SUPERVISORES-2026" y sus datos: Nombre: Tel / WhatsApp: Ventajas competitivas que aporta nuestro seminario: Mejora tus habilidades de liderazgo y gestión de equipos. Aprende a maximizar el rendimiento y compromiso en un ambiente colaborativo. Aplica conocimientos en una amplia gama de sectores e industrias. Este seminario es ideal para profesionales que desean destacar como líderes efectivos y mejorar la dinámica de su equipo. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Detenga la rotación costosa

Onboarding Estratégico

El mercado es exigente. Marque la diferencia entre una contratación exitosa y una baja muy costosa. Gestión del ONBOARDING en tu Empresa Febrero 2026 | Online -  Cierre de inscripciones Màs detalles Vìa Email En un mercado donde los colaboradores evalúan rápidamente si un entorno laboral cumple sus expectativas, un onboarding robusto marca la diferencia entre una contratación exitosa y una baja costosa a corto plazo Te decimos como llevar a cabo un proceso de onboarding de principio a fin e identificar las estrategias que te garantizan un proceso de integración de nuevos empleados más eficiente y con resultados medibles. Ventajas competitivas que te aporta nuestro seminario:  Sabrás como convertir el onboarding en una herramienta estratégica que no solo reduce el riesgo y costo de una rotación temprana, sino que acelera la productividad del nuevo talento, fortalece su compromiso con la cultura organizacional desde el primer día y transforma la experiencia de ingreso en un diferenciador clave para atraer y retener a los mejores profesionales en un mercado laboral cada vez más exigente. Desea Más información ? Responda "INFO-ONBOARDING-2026 " + su Nombre + Tel enviaremos información sin compromiso Este seminario es para ti si eres:  Responsable de Capacitación y Desarrollo, de Reclutamiento y Selección o si estás involucrado en el proceso de selección, formación y desarrollo de personal. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences