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martes, 12 de mayo de 2026
Aire Acondicionado y Ventilación en JALISCO
Mira como Deducir sus viáticos y gastos
Estimado(a) colega,
Me dirijo a usted para invitarle cordialmente a nuestro curso especializado: Viáticos y Gastos de Viaje: Estrategias Fiscales y de Seguridad Social
Este programa está diseñado para Contadores, Gerentes Administrativos, Contralores, Consultores fiscales y todos responsables de determinar y pagar los impuestos de la empresa.
Conozca cómo tener una adecuada fiscalización al tener un control preciso de los gastos de viáticos y viajes.
- Evita sanciones como multas y recargos por incumplimiento.
- Tener un control preciso de los gastos de viáticos y viajes.
- Mejora la rentabilidad de la empresa y tener una sana situación financiera.
¿Por qué este curso es esencial para su desarrollo profesional?
- Reconocerá los requisitos a cumplir para que los gastos de viaje puedan ser deducible.
- Conocerá las implicaciones de las deducciones de viáticos y gastos de viaje, para ISR.
- Conocerá los requisitos generales de las deducciones autorizadas.
- Conocerá los requisitos especiales (cuotas de peaje, transporte aéreo, gastos de viaje, etc.)
- Aprenderá los requisitos para acreditar el IVA acreditable pagado.
- Estar al corriente con los comprobantes fiscales y otras alternativas de comprobación fiscal de los viáticos y gastos de viaje.
Detalles del curso:
Modalidad: Online en vivo
Fechas: 02 de Junio de 2026
Duración: 6 horas intensivas
Incluye: Material de trabajo, diploma con valor oficial, información estratégica.
Responda sobre este correo "PDF-VIATICOS" y sus datos de contacto para recibir más detalles, inversión y temario:
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¡Quiero Conocer el Curso!
Quedo a su disposición para cualquier consulta sobre el contenido del programa.
Atentamente,
El equipo de formación continua
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Evita problemas con CFDI
Preparación Integral para Auxiliares Contables
Optimice procesos y conviértase en el pilar financiero de su organización
Contenido Temático:
09:00 AM a 03:00 PM | Modalidad En Línea (ZOOM)
¿Necesita capacitar a su departamento contable?
Ofrecemos la modalidad In-Company diseñada para estandarizar procesos y mejorar la eficiencia del equipo administrativo.
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RE: Supervisores y Jefes de Mantenimiento Industrial
Pongo a su consideración una actualización crítica de alto nivel para Gerentes de Operaciones, Jefes y Supervisores de Mantenimiento Industrial. Si su planta aún opera bajo un enfoque reactivo, la falta de una estrategia predictiva es el mayor riesgo para su continuidad operativa y rentabilidad.
El riesgo es de alto impacto: en el entorno industrial de 2026, una parada no planificada no es solo un retraso, es una fuga masiva de capital y una pérdida de competitividad. Ignorar la transición hacia el mantenimiento proactivo significa aceptar costos de reparación inflados, una vida útil reducida de sus activos y cuellos de botella que paralizan sus entregas. La excelencia operativa hoy depende de la capacidad del jefe de mantenimiento para transformar el departamento de un "centro de costos" a una unidad de alta rentabilidad basada en KPIs financieros y ROI.
Por ello, es vital que su equipo de mandos medios domine el diseño de sistemas preventivos y la gestión técnica de repuestos para eliminar los tiempos de inactividad. Si le interesa conocer cómo optimizar sus recursos y garantizar que sus equipos operen a su máxima capacidad, puedo enviarle el folleto completo sin compromiso del programa Formación Total para Supervisores y Jefes de Mantenimiento Industrial. "Evento Confirmado / Últimos 3 lugares"
El folleto es sin costo ni compromiso. Solo responda: "PDF-MANTENIMIENTO-INDUSTRIAL-2026" y sus datos: Nombre: Teléfono:
Lic. Javier Rejón / Contáctame sin compromiso / WhatsApp Aquí
Correo dirigido a: le-jestor.redsocial@blogger.com
© 2026 Si prefieres no recibir nuestras promociones, simplemente reenvía este correo con el asunto "ELIMINAR + le-jestor.redsocial@blogger.com ". Por favor, ten en cuenta que puede tardar hasta 24 horas en procesarse ¡Gracias por haber estado con nosotros! Esperamos que vuelvas pronto.
Attention le-jestor.redsocial@blogger.com
Evita errores financieros graves
Análisis Integral de las
Normas de Información Financiera
"Del Estado Financiero a la Decisión Inteligente"
Estructura del Programa:
09:00 AM a 03:00 PM | Formato Digital (ZOOM)
Capacitación In-Company
Fortalezca el criterio financiero de sus socios y directivos con programas adaptados a los retos específicos de su empresa o sector.
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Nueva Verificación Aduanera
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RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS
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POR ÚNICA OCASIÓN - MODALIDAD PRESENCIAL NORMAS OFICIALES MEXICANAS EN LAS IMPORTACIONES Y SUS CONSECUENCIAS ADUANERAS Y LOGÍSTICAS “Pasaporte regulatorio” que todo importador debe gestionar "En la nueva era aduanera en México, las empresas deben estar bien informadas sobre el cumplimiento de las Normas Oficiales Mexicanas en las importaciones porque su omisión o incumplimiento puede comprometer la operación, rentabilidad y continuidad del negocio en un mercado global altamente regulado." |
Ventaja competitiva que te aporta este seminario: En NEXTGEN te capacitamos para dominar los cambios actuales en el cumplimiento de las NOMs en importaciones. Analizaremos los principios esenciales de clasificación arancelaria y cómo impactan directamente en las Regulaciones y Restricciones No Arancelarias, así como el funcionamiento de las Unidades de Verificación Aduanera (UVA). Aprenderás a evitar retrasos, sobrecostos logísticos e identificarás alternativas eficientes para garantizar un cumplimiento ágil y seguro. CONTENIDO PRINCIPAL:► PARTE I: Todo comienza con la Fracción Arancelaria ► PARTE II: Bosquejo de las Regulaciones y Restricciones No Arancelarias ► PARTE III: Las Normas Oficiales Mexicanas ► PARTE IV: La Unidad de Verificación Aduanera ► PARTE V: Consecuencias aduaneras y logísticas de los cambios para cumplimiento de las NOMs 📅 Fecha: 12 de junio de 2026 ⏰ Horario: 9:00 a.m. a 6:00 p.m. (CDMX) 📍 Modalidad: Por única ocasión - PRESENCIAL en CDMX (cupo limitado) 🏨 Sede: Hotel Emporio Reforma, Ciudad de México 📜 Incluye: Constancia con valor curricular STPS + Material impreso + Coffee break ✨ ¡Aprovecha esta experiencia exclusiva! Cupo limitado a 30 personas. ESTE SEMINARIO ES PARA TI SI ERES: Empresario, Director de Comercio Exterior, Gerente de Logística y Cadena de Suministro, Agente de carga internacional, Responsable de Cumplimiento Normativo y Profesional involucrado en procesos de importación, gerente de la cadena de suministro, compras internacionales. |
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NEXTGEN - Formadores de Talento Corporativo Black WhatsApp: 5541616886| Atención a Clientes: 5574844309 Usted recibe esta información por su interés en programas de capacitación profesional. Puede cancelar suscripción en cualquier momento.
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Evita multas por errores en ST-7
Riesgos de Trabajo ante el IMSS
Objetivo del Seminario
Brindar certeza jurídica y operativa en la identificación, documentación y reporte de accidentes y enfermedades de trabajo para evitar multas y sobrecostos por primas de riesgo.
09:00 AM a 03:00 PM | Formato En Línea
Personalizamos este seminario para su Comisión de Seguridad e Higiene o su equipo de Recursos Humanos bajo la modalidad In-Company.
SOLICITAR COTIZACIÓN →NextGen Talent | Formadores de Talento
lunes, 11 de mayo de 2026
Últimos Lugares / Aprende a diseñar paquetes salariales
Hola y buenos días.
Hace unos días le envié un correo, en esta ocasión no le quitaré mucho de su tiempo.
Le comento rápido que el motivo de mi interés por comunicarme con usted es para hacerle llegar información relacionada con estrategias avanzadas de Diseño de Paquetes Salariales que Inspiran una Máxima Productividad, basadas en estudios de compensación, equidad interna y motivación laboral.
Se llevará a cabo el próximo 13 de mayo por la plataforma Zoom. Me estoy comunicando con usted para considerar su lugar, darle seguimiento a su inscripción y pueda participar activamente.
Si desea que le podamos dar seguimiento, podemos enviarle nuevamente toda la información sobre la inversión, temario completo (incentivos por desempeño, esquemas de bonos, beneficios flexibles, estrategias de retención y medición del impacto en productividad) y horarios. Por favor, respóndame a este correo con:
Nombre:
Tel/WhatsApp:
Correo: le-jestor.redsocial@blogger.com
En caso de que este tema no corresponda directamente con sus responsabilidades dentro del área de Recursos Humanos, Compensaciones, Desarrollo Organizacional o Dirección General, le agradecería que me apoye reenviando esta información al departamento correspondiente (Talento Humano, Administración, Gerencia de Operaciones o quien gestione la productividad y el clima laboral).
De antemano le agradezco mucho su tiempo y apoyo.
Atte:
Lic. Javier.
Coordinador del Webinar en Diseño de Paquetes Salariales y Productividad.
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Guía para la Elaboración de Contratos de Trabajo
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Mantenimiento 2026: La nueva ruta de la Confiabilidad Total
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