viernes, 22 de mayo de 2026

Reforma INFONAVIT: Lo que el SUA no calcula

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

CUMPLIMIENTO NORMATIVO FISCAL Y LABORAL


ACTUALIZACIONES LABORALES Y A LAS NÓMINAS 2026

Ignorar las nuevas disposiciones vigentes pone en riesgo su estabilidad financiera

Solicite el protocolo de ajuste respondiendo con:
"REFORMA-NOMINA-2026"

📧 Descargar Temario por Email
💬 Ver PDF vía Whatsapp

El desconocimiento o la incorrecta aplicación de las reformas del 2026 no es una opción viable. Calcular mal el impacto del nuevo salario mínimo, errar en las retenciones del ISR o desatender las **estrictas modificaciones de la Ley del INFONAVIT y la reducción de la jornada laboral a 40 horas** derivará de inmediato en demandas colectivas, créditos fiscales y multas severas de la autoridad.

Anticípese a los criterios de fiscalización digital. Blinde sus cálculos patronales, domine el uso del SUA 3.7.0 ante retenciones insuficientes y redefina los esquemas de tiempo extra bajo el nuevo marco legal.

Ejes de Actualización Forzosa:

Salarios Mínimos y Valores 2026: Impacto real de los nuevos importes, UMA y UMI en la retención del ISR y cuotas de seguridad social.
Seguridad Social y Cierre Costoso: Incremento a la cuota patronal en Cesantía y Vejez, y tratamiento fiscal de anticipos de PTU, teletrabajo y premios.
Reforma INFONAVIT (Art. 29): Manejo estricto de ausentismos, incapacidades y conciliación mediante el uso del SUA versión 3.7.0.
Jornada Laboral de 40 Horas: Análisis de la reforma al artículo 123, nuevas reglas de prolongación (tiempo extra), prima sabatina y registro obligatorio de asistencia.

📅 Fecha: 29 de Julio del 2026

⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

¿Necesita reestructurar los flujos de nómina de todo su equipo contable o corporativo?

MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO)

Llevamos este análisis normativo directamente a su empresa para auditar de forma privada la transición de sus contratos, evaluar el impacto financiero en su plantilla y alinear sus sistemas de timbrado.

Nota: Para un diseño de programa personalizado y confidencial in-company, se requiere un grupo mínimo de 8 participantes.

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Contacto Directo: 55 4528 5891


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Revisar CVs ya no debería quitarte horas

Reconocimiento con valor curricular ante la STPS

IA para Reclutamiento y Selección de Personal

Deja atrás la revisión manual de cientos de CVs y aprende a implementar flujos de reclutamiento asistidos por IA.

Integrar la inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento es una necesidad estratégica. Lejos de sustituir tu criterio, la IA lo potencia: automatiza tareas repetitivas, reduce sesgos inconscientes y te permite concentrarte en decisiones de alto valor.

Seminario: En línea · 28 de mayo del 2026

Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m.

* Capacitación in-company disponible (mínimo 8 participantes por grupo).

Ventajas competitivas:

  • Automatiza el filtrado y preselección de candidatos.
  • Diseña perfiles y vacantes atractivas mediante prompts.
  • Genera preguntas conductuales para entrevistas.
  • Compara de manera estructurada y objetiva a los postulantes.
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Nuestro contenido abarca:

Módulo 1. Contexto y diagnóstico del reclutamiento con IA

• Panorama actual del reclutamiento • ¿Dónde aporta valor la IA en RH? • Riesgos: sesgos, malas prácticas y sobre automatización.

Módulo 2. Atraer al candidato ideal

• Identificación de cuellos de botella • Fundamentos de prompts aplicados a reclutamiento • Estructura de una vacante efectiva • Optimización del lenguaje.

Módulo 3. Atracción de talento con IA

• Copywriting para reclutamiento con IA • Diferencia entre publicar y atraer talento • Creación de contenido y materiales visuales para vacantes.

Módulo 4. Filtro y preselección de candidatos con IA

• Análisis de CVs asistido por IA • Definición de criterios de evaluación (ajuste, riesgos, potencial) • Ranking automatizado de candidatos.

Módulo 5. Entrevistas estructuradas con IA

• Diseño de entrevistas por competencias • Generación de preguntas conductuales • Creación de casos prácticos.

Módulo 6. Toma de decisión y cierre con IA

• Comparación estructurada de candidatos • Generación de reportes de evaluación • Redacción de ofertas y comunicación de rechazo.

Contacto: 55 4528 5891

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Muchas empresas no saben realmente cuánto ganan

Reconocimiento con valor curricular ante la STPS

Análisis de los Costos para la Toma de Decisiones

"De los Datos a las Decisiones Clave en tu Empresa"

Al entender la estructura de costos (fijos, variables, directos e indirectos), una empresa puede identificar ineficiencias, eliminar gastos superfluos, fijar precios estratégicos, calcular puntos de equilibrio con precisión y asignar capital hacia áreas de mayor rendimiento. Te enseñamos a analizar y aplicar herramientas de la contabilidad de costos para respaldar la rentabilidad de tu negocio.

Seminario: En línea (Plataforma ZOOM) · 4 de junio del 2026

Horario: 09:00 a.m. a 03:00 p.m.

* Capacitación in-company disponible (mínimo 8 participantes por grupo).

Este seminario es para ti si eres:

  • Gerente General o Contralor.
  • Contador General o Contador de Costos.
  • Personal del área de manufactura o de operaciones de una empresa.

Ventajas competitivas que te aporta:

  • Mejora el margen de utilidad de tu empresa.
  • Fortalece la toma de decisiones estratégicas (inversiones y expansiones).
  • Reduce riesgos mediante ajustes operativos con datos concretos.
  • Asegura la sostenibilidad financiera en entornos competitivos.
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Nuestro contenido abarca:

  • Generalidades en empresas de servicios y transformación
  • Elementos del costo y valuación de almacén
  • Mano de obra y determinación del costo hora-hombre
  • Mecánica de asignación de Cargos Indirectos
  • Sistemas de costos (órdenes, procesos, absorbente, directo)
  • Determinación y variaciones del Costo Estándar
  • Punto de equilibrio y mezcla de productos
  • Tratamiento contable de los costos de producción

Contacto: 55 4528 5891

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jueves, 21 de mayo de 2026

👀 Gladys Pinzas Suarez has a new update

 
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