lunes, 1 de junio de 2026

Actualización Fiscal para Contadores

Diploma con valor oficial ante la SPS


Actualización Fiscal para Contadores

Taller: 2 de Julio | Online en Vivo

Realizamos un análisis práctico y actualizado de los principales cambios fiscales aplicables en 2026, con énfasis en cumplimiento tributario, reformas legales, criterios del SAT, fiscalización electrónica y estrategias preventivas, permitiendo una correcta toma de decisiones para personas físicas y morales

Nuestro taller abarca:

  • Reformas Fiscales 2026 y Cambios en Leyes Tributarias
  • Fiscalización SAT 2026 y Nuevas Facultades de la Autoridad
  • CFDI 2026: Facturación Electrónica y Complementos
  • Declaraciones, Pagos Provisionales y Cierre Fiscal 2026
  • Nóminas, Seguridad Social y Retenciones
DESEO MAS INFORMACIÓN

Detalles del evento:

Fecha: 2 de Julio 2026
Hora: de 9am a 3pm
Incluye: Diploma con valor oficial, material digital, información estratégica.

Dirigido a:

Contadores públicos, Auxiliares contables, Despachos fiscales, Auditores Internos y Externos, Administradores financieros, Directores Administrativos y Encargados de Nómina e Impuestos.

                                                           

Capacitación especializada en Inteligencia Artificial para RH

Inteligencia Artificial Aplicada a Recursos Humanos

Innovación y Eficiencia con ChatGPT, DeepSeek y Qwen.

9 y 10 Junio | Online via zoom

La gestión del talento humano y herramientas como: ChatGPT, DeepSeek y Qwen están redefiniendo las tareas clave de Recursos Humanos.

Solicita nuestro PDF completo respondiendo a este correo con:

"FOLLETO-IA-RH" + tu NOMBRE + TELÉFONO

Un asesor se pondrá en contacto para enviarte la información detallada

En el seminario NEXTGEN aprenderás:

  • Automatización del reclutamiento y selección.
  • Filtro inteligente de CVs y generación de rankings de candidatos.
  • Análisis de clima laboral y desempeño.
  • Desarrollo de talento y aprendizaje personalizado.
  • Implementación estratégica y gestión del cambio.

📘 Incluye: Información estratégica, diploma con valor oficial, material digital


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domingo, 31 de mayo de 2026

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31 de mayo at 4:12 p. m.
 
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Hoy tienes recuerdos con Suthiphan Makornkhan, Zulfikar Sengun y 2 personas más para rememorar.

 
Descubre recuerdos para rememorar hoy.
   
 
           
 
   
   
 
Un día como hoyHace 6 años
 
Hola, Jesús:

Hoy tienes recuerdos para rememorar.
9+ recuerdos con Suthiphan Makornkhan, Zulfikar Sengun y 2 personas másHace 6 años
 
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Le saludo cordialmente

Hola y buenos días.

Hace unos días atrás había intentado ponerme en contacto con usted, pero no he tenido éxito.

Le comento rápidamente que el motivo de comunicarme con usted es para hacerle llegar información relacionada a un eveto sobre LinkedIn Recruiter – Estrategias para Cazar Talento en la Era Digital.

El taller se llevará a cabo este 12 de junio vía Zoom y, debido a la buena respuesta que hemos tenido, únicamente nos quedan 4 lugares disponibles, por eso me estoy comunicando con usted para considerar su participación.
Si desea que le podamos dar seguimiento, con gusto le enviaremos nuevamente toda la información relacionada con inversión, temario y horarios.
Solo respóndame este correo con su Nombre y Teléfono.

En dado caso de que este tema no corresponda con sus responsabilidades, le agradecería mucho si pudiera reenviar esta información al área o departamento correspondiente (Recursos Humanos, Talent Acquisition o People Analytics).



Karina Lopez
Responsable del evento



















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Vendedores que NO Venden

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

ESTRATEGIA DE COMPENSACIÓN COMERCIAL


CÓMO PAGAR A LA FUERZA DE VENTAS

Pagar sueldos base sin exigir resultados destruye la rentabilidad de su negocio

Solicite la guía de optimización de comisiones respondiendo con:
"COMISIONES-VENTAS-2026"

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Un esquema de pago mal diseñado genera dos escenarios desastrosos: o desmotiva a sus mejores cerradores provocando que se vayan con la competencia, o le hace perder capital pagando salarios base a vendedores que no cumplen sus cuotas.

Diseñe una estructura de compensación implacable. Optimice sus recursos financieros y construya un modelo de comisiones e incentivos que despierte el hambre comercial y retenga únicamente al talento de alto rendimiento.

Estructura de Compensación que Dominará:

Análisis de Estructuras: Cuándo usar salario fijo, comisión pura, o modelos mixtos (salario base + comisiones escalonadas).
Ingeniería de Metas: Establecimiento de cuotas realistas, métodos de cálculo exacto de comisiones y herramientas de control.
Comunicación Táctica: Cómo presentar el nuevo esquema a los vendedores, manejar sus expectativas y gestionar conflictos.
Blindaje Financiero: Monitoreo constante del rendimiento del plan y criterios rigurosos para realizar ajustes sin desestabilizar la operación.

📅 Fecha: 7 de Julio del 2026

⏰ Horario: 09:00 AM a 03:00 PM

💻 Modalidad: En Línea (Plataforma ZOOM)

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Llevamos esta consultoría financiera directamente a su corporativo para analizar su ciclo de ventas actual, evaluar la rentabilidad de sus comisiones y capacitar a sus gerentes bajo una misma métrica de compensación.

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