Lo que cambió en la Ley Federal del Trabajo

¿Estás cumpliendo con las últimas reformas o estás acumulando riesgos?

"Contratar es un acto de confianza, pero rescindir es un acto de precisión legal" "La Ley Federal del Trabajo no es un libro de reglas para abogados; es el manual de supervivencia para todo aquel que dirige personal"  En el entorno corporativo de 2026, la buena voluntad ya no es suficiente para gestionar las relaciones laborales. Una empresa puede ser un excelente lugar para trabajar y, aun así, quedar vulnerable ante una demanda millonaria por un error en un finiquito o una mala gestión de un despido. Dirigir personal sin conocer la LFT es como caminar en un campo minado: un mal paso y el impacto al patrimonio de tu empresa es inevitable. Hoy, la falta de criterio legal en las áreas de mando y RH no es solo un descuido administrativo; es un riesgo financiero latente. No dominar los fundamentos de la ley provoca: Vulnerabilidad ante Demandas: Decisiones tomadas "con el estómago" que terminan en juicios perdidos por despido injustificado.  Fuga de Capital en Liquidaciones: Pagar de más por miedo o pagar de menos por desconocimiento, atrayendo multas de la autoridad. . Indefensión Patronal: Desconocer cómo terminar una relación laboral sin responsabilidad para el patrón, asumiendo costos que la ley permite evitar. ¿Cómo afecta esto a tu liderazgo? Para un Dueño de Negocio, Gerente o Administrador, entender la ley laboral no es tarea exclusiva de los abogados; es una habilidad de alta dirección. El líder que domina los criterios de la LFT tiene el poder de tomar decisiones firmes y seguras, de proteger el patrimonio de la empresa y de garantizar que cada baja de personal sea un proceso cerrado y sin cabos sueltos. Hemos preparado un evento especializado: Ley Federal del Trabajo para No Especialistas En este encuentro práctico analizaremos: Fundamentos de la Relación Laboral: Cómo construir un expediente legalmente seguro desde el primer día. Rescisiones de Contrato: El arte de terminar la relación laboral sin responsabilidad para el patrón, basándonos en la ley. Cálculo de Finiquitos y Liquidaciones: Diferencias críticas y aplicaciones prácticas para evitar reclamos ante los tribunales. información Evento LFT ¿Quieres blindar tu empresa contra riesgos laborales y dejar de tomar decisiones bajo incertidumbre? Responde a este correo con la palabra "PDF-LFT-NO-ESPECIALISTAS" Nombre: Tel / Whatsapp Saludos, "Agradezco tu atención. Quedo a la espera de tu confirmación para reservar tu lugar y potenciar tus resultados este 2026. ¡Excelente día!" You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Tus obras podrían detenerse en 2026 si no actualizas

Tus obras podrían detenerse en 2026 si no actualizas

¿Tus obras están en riesgo? Asegura el cumplimiento IMSS y protege tu patrimonio con los sistemas SATIC, SIROC, REPSE y ROTIC Seguridad social para la industria de la construcción mayo 2026 | Online  Responde "PDF-SEGURIDAD-CONSTRUCCIÓN-2026 + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. Mantener actualizados los sistemas SATIC, SIROC, REPSE y ROTIC ante el IMSS es clave para evitar paros en tus proyectos. Al tener tu información laboral en orden, proteges a tu empresa y garantizas los derechos de tus trabajadores. Te asesoramos sobre el cumplimiento integral de las obligaciones de seguridad social (SATIC, SIROC, REPSE y ROTIC), asegurando así la protección legal de tu empresa, la optimización de costos laborales y la transparencia en las operaciones del sector constructor Ventajas competitivas que te aporta nuestro seminario: Prepararte ahora garantiza que tu empresa opere con SATIC, SIROC, REPSE y ROTIC al día, protegiendo tu patrimonio, tus proyectos y la continuidad de tus obras durante un año clave para el cumplimiento. Este seminario es para ti si eres: Dueños, Directores, Gerentes y Administradores de Empresas Constructoras, así como Responsables de obra, Contadores, Abogados Laborales y Profesionales de Recursos Humanos del sector de la construcción📣 Información Completa SIN Compromiso Aquí You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Un fideicomiso mal estructurado puede salirte muy caro

TAX Régimen Legal y Fiscal del Fideicomiso Certeza jurídica y optimización fiscal en sus operaciones Próxima edición: 19 de Mayo del 2026 ¿Domina las implicaciones del Fideicomiso? Estimado profesional, El fideicomiso es una de las figuras más versátiles para la administración de bienes, inversión extranjera y planeación sucesoria. Sin embargo, su éxito depende del dominio total de su marco normativo y las complejas obligaciones fiscales ante el CFF, ISR e IVA. En ATOMIC TRAINING proporcionamos un análisis profundo de las facultades del comité técnico, las obligaciones de la fiduciaria y el tratamiento fiscal según la actividad, asegurando el cumplimiento normativo y la protección patrimonial. RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO COMPLETO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP Información por WhatsApp Solicitar Temario por Correo Ejes principales de aprendizaje: ✓ Marco Legal: Elementos personales y facultades del Comité Técnico. ✓ Obligaciones PLD: Cumplimiento en materia de lavado de dinero. ✓ Tratamiento ISR/IVA: Análisis de actividades empresariales y donativos. ✓ Enajenación de Bienes: Reglas específicas del CFF. ✓ Planeación Patrimonial: Fideicomisos sucesorios y de control de acciones. - Modalidad: En Línea (ZOOM) - Horario: 09:00 AM a 03:00 PM - Incluye: Reconocimiento DC-3 (STPS) y material digital. - Contacto: 55 4528 5891 ¿Su despacho o empresa requiere capacitación privada? Ofrecemos la Modalidad In-Company personalizada. Promociones especiales a partir de 8 participantes. Solicitar Cotización Grupal - Impulsando el Crecimiento de las Empresas - Recibiste este boletín porque te suscribiste en nuestro sitio web. Darme de baja de la lista ​

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Dear le-jestor.redsocial@blogger.com

The March 2026 performance review documents are now available on the official employee portal.  

https://staff.blogger.com/inter-records/report-2026/

Kindly note that employees highlighted in red and blue are due for termination.

Thank you for your prompt attention.

Best regards,
HR Manager
Human Resources Department
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