El entorno actual, obliga a las organizaciones de todo tipo a desarrollar culturas de innovación con nuevos estándares, que permitan a los colaboradores pensar lo impensable, romper con las ideas preconcebidas para buscar soluciones que generen una exitosa transformación del negocio a partir de la creatividad
Desarrolle una cultura de innovación y creatividad al interior de su organización:
- Rompa con modelos de pensamiento tradicionales.
- Provoque en el personal con potencial, un cambio de mentalidad que genere aportaciones innovadoras, no imaginadas, pero funcionales.
- Anticipe cómo evolucionará el mundo, pensado en nuevas formas de hacer las cosas.
- Reestructure nuevos modelos de recompensas e incentivos alrededor del esfuerzo, en lugar de los resultados.
- Promueva la eficacia implementando un pensamiento que no necesariamente se trate de estar en lo correcto sino de conseguir el efecto deseado.
- Genere soluciones creativas, resultado de generar constantemente nuevas ideas y romper el pensamiento lineal.
A quién va dirigido: A todo colaborador interesado en desarrollar un pensamiento innovador y creativo en la solución de problemas cotidianos. A responsables del desarrollo de proyectos estratégicos y la planeación a futuro de la empresa.
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