Evaluar la Cobranza y Administrar el crédito.

Evento Online y envivo

TÉCNICAS PARA ADMINISTRAR EL CRÉDITO Y OPTIMIZAR LAS COBRANZAS

13 de Noviembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs

¡ECONOMÍCE EN TIEMPO Y ESFUERZO! Conozca una sólida metodología que le facilite al ejecutivo de crédito, la ineludible obligación de recuperar el producto de las ventas a tiempo y en su totalidad. Genere ingresos oportunos, completos y sanos para fomentar la utilización de los recursos propios vs. los ajenos que cuestan interés. Aprenderá a manejar de manera eficiente la cartera vencida para minimizar pérdidas.

En este Seminario Online en Vivo usted: - Conocerá la operación de la función de apertura de crédito. - Entenderá el ciclo rotativo del capital de trabajo. - Obtendrá la rentabilidad operacional prevista, mediante la rotación de la cartera. - Adquirirá bases teórico-prácticas para óptimo manejo de la situación de crédito y cobranza.

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Las habilidades que te llevaran al exito

¿Alguna vez te has preguntado por qué las personas con un coeficiente intelectual promedio superan a las que tienen el coeficiente intelectual más alto el 70% de las veces? Décadas de investigación apuntan a la inteligencia emocional, también conocida como soft skills o habilidades blandas y se volverán imprescindibles para cualquier trabajo en los próximos años.

Pero ¿Qué son las Soft Skills?

El término se refiere a las habilidades sociales de un candidato (como la empatía, el liderazgo, la creatividad, la capacidad de adaptación entre otros ejemplos), sin embargo, son difíciles de cuantificar o medir.

¡Tienes que aprender a reconocerlas ya que marcan la diferencia entre el éxito o el fracaso de su trabajo!

MONTERREY: 21 de Noviembre

¿Creías que sólo con analizar un CV sería suficiente?

El 85% del éxito en el rendimiento de un profesional, depende de su capacidad para desarrollar los soft skills y personales.

¡Participa y conoce todo sobre las Soft Skills para escoger a tus colaboradores ideales!

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Coach registrado ante la STPS comprometidos con su crecimiento profesional.

Incluye todo para que su participación sea un éxito.

*Coffe break (Agua embotellada, refresco, café, galletas y crudites)

*Materiales de trabajo. (Pluma, block de notas, evaluaciones y test).

*Comida en el Hotel sede.

*Reconocimiento impreso con validez ante la STPS.

*Firma de formato DC-3 STPS

*Presentación digital.

Nuestra intención es generar valor y conectar con posibles clientes, si usted no desea recibir más promociones como ésta, una disculpa, responda a este correo con la palabra BAJA escrita en el asunto y en un lapso máximo de 24 hrs. su correo será eliminado de nuestras listas.

NOM 035. 1era etapa

En la última década, la ansiedad, el estrés y la depresión se han convertido en padecimientos comunes para los trabajadores en distintas ramas productivas.

Es por eso que en octubre del año pasado se publicó la NOM-035-STPS-2018 y hace unos días, después de una larga espera, finalmente entró en vigor y trabajar bajo presión ya no será un requisito.

¿Ya sabes cómo cumplir con la norma e identificar estos factores de riesgos psicosociales en tus colaboradores?

Recuerda que es de cumplimiento obligatorio sin importar el tamaño de tu empresa.

Estrés Laboral y sus Implicaciones en las Empresas Mexicanas

Actualización de la NOM-035-STPS-2018, Factores de riesgos psicosociales en el trabajo

CDMX: 08 de Noviembre (ÚLTIMOS LUGARES, APRESÚRATE) MTY: 22 de Noviembre, GDL: 27 de Noviembre

¡Capacítate y prepárate para combatir el estrés laboral!

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Como mantener al talento

¿Cuánto inviertes en reclutamiento?

¿Quieres retener a tus trabajadores y no sabes cómo?

Primero debes saber que los métodos para retener el mejor talento de la empresa han cambiado y el dinero ya no es el único incentivo para motivarlos a quedarse, cualquier empresa debe esforzarse por ofrecerle mucho más a ese potencial colaborador si desea tenerlo en su equipo.

Salario Emocional y Cultural Fit

-Colaboradores felices y más productivos-

07 de noviembre Online en Vivo

ÚLTIMOS LUGARES

El salario emocional se ha vuelto tu mejor opción para retener el talento y lo mejor de todo es que no necesitas invertir grandes cantidades de dinero.

Porque un colaborador feliz, vende felicidad

¡Participa y planea tus estrategias de salario emocional para aumentar el compromiso, la fidelidad y la productividad de tus colaboradores!

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Las reglas de Oro para la Administración de Inventarios.

Evento Online en Vivo | 14 de Noviembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

LAS REGLAS DE ORO PARA EL CONTROL ÓPTIMO DE INVENTARIOS.

El correcto orden y administración de inventarios es uno de los principales factores que inciden en el desempeño de las empresas y en las ganancias que se obtienen. Por lo cual es de vital importancia para las compañías contar con un inventario bien administrado y controlado.

En las organizaciones enfocadas a la producción de bienes de consumo, los costos de inventarios afectan en un 25% las utilidades anuales de la empresa, controlar los inventarios y lograr una administración efectiva de ellos, puede mejorar notablemente las utilidades del productor. Como bien sabemos, los inventarios han de ser contados al cien por cien al menos una vez al año. No realizar un control de nuestro stock genera oportunidades de fraude en la empresa o fallos administrativos graves.

DIRIGIDO A:
A todo personal que esté involucrado en el área de inventarios, almacén, logística, planeadores de materiales y encargados de abastecimiento o compra de materiales. Gerentes, Jefes, Supervisores,  Coordinadores, Planeadores y en general el equipo que integre el departamento de Almacenes e Inventarios.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra INVENTARIOS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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informaciones sobre emailmarketing

Buenos dias

Mi nombre es Fabián Torre y técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.

Muchas gracias

Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype

Reclutamiento 4.0: Transformación digital y redes sociales.

Evento Online en Vivo | 13 de Noviembre| Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

RECLUTAMIENTO 4.0: La Evolución en la Búsqueda y Selección de Personal.

La transformación digital ha contribuido considerablemente en los procesos de selección, empleando nuevas herramientas y métodos digitales disponibles, hoy en día las organizaciones excelentes no son las que tienen la tecnología más avanzada y sofisticada, sino las que saben extraer el máximo provecho de sus herramientas digitales y redes sociales.

El reclutamiento 4.0 viene de la mano de dos tendencias emergentes: transformación digital y la apuesta de las compañías por la satisfacción de los empleados y la retención del talento, dando lugar a un todo laboral que va más allá del CV.

DIRIGIDO A:
Personas responsables del reclutamiento y selección de personal, Directores, Gerentes y Supervisores interesados en conocer dónde, cómo y cuándo buscar los mejores candidatos para sus áreas de
trabajo a través de las herramientas digitales 4.0.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra RECLUTAMIENTO 4.0 agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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Gestión de Flotas

Buenos dias

Me agradaria saber si su empresa controla el mantenimiento de
flota de vehículos y/o máquinas,
para hacerle llegar informaciones sobre el Software de Gestión de
Flotas VEHICONTROL, y a que email puedo enviarlas.

Muchas gracias.

Fabián Torre


Whatsapp: +55 719 9313-1792
Skype: chronskype

Pruebe el Software para Control de Flotas Vehicontrol

VEHICONTROL Software para Gestión de Flotas de Vehículos y Máquinas Pesadas para Empresas de Transporte de Personas, Constructoras, Mineradoras y Flotas en General Agenda de vencimientos con aviso y alarma Control de Entradas y Salidas por Chofer (Conductor) Listado de vehículos en circulación y en el parque Control de Reparaciones Alarmas Programables por KM y Horas para controles como Cambio de Aceite, Filtros, Rotación de Cubiertas, Correa de Distribuición Reporte de Costos de Combustible, Aceite, Reparaciones, Impuestos y otros gastos Cálculos de Amortización Catálogo de repuestos con Control de Stock Reparaciones numeradas Relación de repuestos aplicables a un vehículo Cálculo de costo de repuestos por reparación Alquiler Tabla de tipos de combustible flexible Gestión de Vales Combustible Gestión de Vales Aceite Amortización por vehículo incluyendo vales Reportes de consumo por tipo de combustible Facturación por tiempo de uso Emisión de facturas o ticket por tiempo de alquiler INSTALE AHORA y PRUEBE GRATUITAMENTE BAJE e INSTALE AQUI !!!! Haga click aquí para entrar al site e ver toda la información

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informaciones sobre emailmarketing

Buenos dias

Mi nombre es Fabián Torre y soy técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
productos y servicios de EmailMarketing, y a que email puedo enviarlas.

Muchas gracias

Whatsapp: +55 719 9313-1792
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Evite lidiar con malos Colaboradores.

Cómo despedir legalmente a empleados con problemas de Actitud.
Fecha: 22 de Noviembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00

Usted los conoce bien Son "colaboradores" que no colaboran, y con los que nadie quiere colaborar. Su mala actitud infecta al resto del equipo y mina su moral, dañando su productividad y haciendo su vida laboral simplemente miserable. La peor parte: se rehúsan a ver y corregir sus errores, y reaccionan desproporcionadamente si cualquier persona intenta hablar con ellos al respecto.

Al final, son usted y el resto de su equipo quienes terminan llevando a cuestas la carga extra de trabajo, además de la carga moral de lidiar con personas como éstas, y sus manos están atadas: no son personas que lleguen tarde, o se ausenten, ni cometan faltas administrativas que puedan fundamentar su despido. ¿Cómo lidiar con situaciones así?

Si le interesa recibir el PDF con el temario completo y como participar llame al 01800 212 9393 o responda este email con sus datos

EVENTO: Despedir Empleados.
Nombre.-
Correo.-
Teléfono.-

Información por WhatsApp: 55 5154 9546  - Centro de Atención: 01800 212 9393

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Traducir la visión en objetivos concretos

Evento Online en Vivo |  21 de Noviembre| Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

SISTEMA DE FORMACIÓN GERENCIAL INTEGRAL BALANCED SCORECARD

Los altos ejecutivos de las empresas globales dirigen organizaciones de proporciones enormes y utilizan el Balanced Scorecard para planear, evaluar y "balancear" estratégicamente la visión con los objetivos de la empresa, integrando equipos gerenciales capaces de lograr resultados sobresalientes.

Esta revolucionaria metodología ayudará a los directores y ejecutivos a pensar más ampliamente sobre lo que significa hoy el verdadero liderazgo en los negocios.

Un experto en alta dirección de empresas presentará este Seminario Ejecutivo ONLINE en Vivo práctico y efectivo donde se discutirán las mejores prácticas del Balanced Scorecard.

 

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra  BALANCED agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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