Selección de personal a través de las Nuevas Tecnologías

Es un gusto saludarle agradecería compartir esta información con Personal de recursos humanos, Gerentes de RH, personal de marketing, docentes en materia de recursos humanos,  así como todo el personal que pueda tener interés  en  lograrán atraer a los mejores candidatos para su empresa , lograrán invertir mejor el tiempo y recursos dedicados a este proceso, Sentar las bases de una identidad de marca que genere confianza en clientes, prospectos y candidatos Reclutamiento de personal 4.0 Online en vivo / 18 de Octubre. Temario Completo Aquí ¡La captación de talento que incorpora tecnología y potencia su imagen corporativa! Obtenga el PDF COMPLETO sin compromiso Sólo responda  "FOLLETO-R-4.0" y sus datos Obligatorios para el FOLLETO-PDF * Nombre: * Teléfono:  WhatsApp:  Correo: le-jestor.redsocial@blogger.com Espero su pronta respuesta.

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Excelente Fin de Semana

HOLA

Hola, hoy te invitamos a un evento donde las conocerás a detalle... Modelos y metodología para cambio de comportamiento  Decisiones Basadas en la CIENCIA DE LA ECONOMÍA CONDUCTUAL CONFERENCIA DE 2 HRS 3 Lugares Disponibles - Mes de OCTUBRE   ¿Deseas màs información? Vìa Email Vìa What`s Podrá reconoce la existencia de sesgos que le afectan, en muchas ocasiones, negativamente en la toma de decisiones, sabrá controlarlos para predecirlos y así culminar en acciones o comportamientos que logren resultados exitosos. A quién va dirigido: todos aquellos colaboradores que gestionan o administran la toma de decisiones, desde su planteamiento y su ejecución, pasando por su supervisión y medición. You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

CONAGUA: Multas por MAL Manejo de Residuos Peligrosos

HOLA

Hola, te invitamos a un evento sobre: Derechos con la CONAGUA  Gestión de Concesiones 21 de OCTUBRE - Modalidad PRESENCIAL  ¡ADIOS, YA NO Mas PRORROGAS Vìa Email Vìa What`s Folleto sin costo y sin compromiso Sólo responda "FOLLETO-CONAGUA" y sus datos OBLIGATORIOS  * Nombre: * Teléfono: * Email: le-jestor.redsocial@blogger.com “Presentación de trámites y funcionamiento del Buzón del Agua, Padrón Único de Usuarios y Contribuyentes (PUUC) y Declar@gua” 1.- PROCEDIMIENTO DE VISITAS DE INSPECCIÓN. 2.- CADUCIDAD DE VOLÚMENES (CUOTA DE GARANTÍA). 3.- SOLICITUD DE PRÓRROGAS, MULTAS Y SANCIONES. 4.- DESCARGAS DE AGUAS NACIONALES Y RESIDUALES. 5.- TÍTULO DE ZONAS FEDERALES Y PERMISOS DE DESCARGA. 6.- SITUACIÓN JURIDICO ADMINISTRATIVA DE LOS TÍTULOS DE CONCESIÓN. CON CASOS REALES Y PRÀCTICOS  • Se invita a los participantes a enviar sus títulos de concesión para realizar dos casos prácticos, los cuales serán "confidenciales con censura" de información sensible You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Mayor compromiso, lealtad y cooperación

Implementación del Salario Emocional

Mayor compromiso, lealtad y cooperación Implementación del Salario Emocional para Lograr un Mejor Ambiente Laboral 27 de Octubre / PRESENCIAL / Única fecha CDMX Responde "TEMARIO-S-EMOCIONAL" y sus datos Obligatorios  y enviaremos el PDF sin compromiso Nombre: Teléfono: * Email: le-jestor.redsocial@blogger.com Mantener contentos a sus empleados y lograr que no renuncien es uno de los nuevos retos que han llegado con las nuevas generaciones. Las empresas de hoy en día batallan contra un enemigo silencioso, que si bien no afecta las finanzas, sí golpea con fuerza los índices de productividad y restan competitividad en el mercado: la deserción laboral. Solicitar Folleto “ Conozca como los beneficios bien aplicados son una forma de retribuir el trabajo de sus colaboradores, ayuda a calmar la ansiedad y a la vez, son una herramienta de retención de talento, esencial para mantener su compañía con buen ambiente laboral, pero sobre todo cumpliendo con metas establecidas” ¿Buscas que tus equipos estén más preparados? Empieza a construir equipos más competitivos hoy Ofrecemos: 1.- Membresía Empresarial  (tu pase que te da acceso a más de 15 cursos al mes(una conexión), descuento por conexiones adicionales, sin plazos forzosos. 2.- INCOMPANY  Programas totalmente diseñados a la medida de sus necesidades. Usted decide Fecha y Horarios *Aplica exclusivamente temas en catálogo, con más de 300 cursos diseñados exclusivamente para ti. ¿Le gustaría recibir toda la información con todos los detalles de estos Servicios? Sea tan amable de responder este email con la frase "PDF-INCOMPANY O MEMBRESÍA" y adjuntando sus datos de contacto para recibir toda la Información  Nombre: Teléfono: Email: le-jestor.redsocial@blogger.com

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