Pasos para implementar un plan comercial

De la improvisación a la Estrategia con IA

Convierte la incertidumbre en tu mejor ventaja IA Para Planes Comerciales Exitosos Planea hoy, domina el mercado mañana Marzo 2026 | Online Responde "PDF-IA-PLAN-COMERCIAL-2026 + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. Si tu empresa no cuenta con una planeación comercial, lo más seguro es que estás operando de manera reactiva, perdiendo oportunidades, desperdiciando recursos y enfrentando riesgos innecesarios. Te decimos como desarrollar habilidades y conocimientos para crear y ejecutar un plan comercial efectivo que maximice las oportunidades de ventas y mejore el rendimiento del negocio Podrás utilizar la IA para transformar la gestión comercial de tu empresa de un enfoque reactivo y basado en la intuición, a una estrategia proactiva, estructurada y alineada con inteligencia de mercado, permitiéndote no solo anticipar escenarios y asignar recursos con precisión, sino también convertir la incertidumbre del entorno en oportunidades medibles. Información Completa SIN Compromiso Aquí You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences

Inversión estratégica o huelga inminente?

RECONOCIMIENTO CON VALOR CURRICULAR ANTE LA STPS

MODALIDAD EN LÍNEA NEGOCIACIÓN SINDICAL 2026 NEGOCIA CON MÉTODO, NO CON PRESIÓN "La relación de las empresas con los sindicatos, cuando se gestiona con visión estratégica, se convierte en un verdadero termómetro de la salud laboral y en un motor clave de productividad y estabilidad organizacional."

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Profesionaliza la negociación sindical con un enfoque estructurado En NEXTGEN te acompañamos a profesionalizar la negociación sindical mediante un enfoque estructurado, práctico y actualizado al nuevo marco laboral 2026. Nuestro objetivo es fortalecer la sostenibilidad financiera de tu empresa, promover relaciones laborales constructivas y asegurar acuerdos viables, competitivos y duraderos para todas las partes. CONTENIDO PRINCIPAL:  1. Nuevo marco laboral y sindical 2026.  2. Valuación financiera del Contrato Colectivo de Trabajo.  3. Preparación estratégica para la negociación.  4. Simulación de negociación sindical.  5. Productividad y desempeño con sindicatos.  6. Nuevo liderazgo empresarial sindical. Fechas: 25 de Marzo de 2026 Horario: 9:00 a.m. a 3:00 p.m. (CDMX) Modalidad: Virtual en vivo (ZOOM) Incluye: Constancia con valor curricular STPS DIRIGIDO A: Director, Gerente de Recursos Humanos, Jefe de Relaciones Laborales, Líder de Personal y Responsable de Negociación Colectiva, Profesional que desea fortalecer o profesionalizar su gestión sindical. VENTAJA COMPETITIVA QUE TE APORTA NUESTRO SEMINARIO: Desarrollarás herramientas y criterios que te permitirán: Prevenir conflictos laborales costosos y paros de operación, reducir riesgos legales y reputacionales, construir relaciones sindicales basadas en confianza, claridad y resultados y negociar con mayor seguridad, técnica y estrategia.

NEXTGEN - Corporativo Black Formadores de Talento Atención a Clientes:5541616886 © 2025 Si prefieres no recibir nuestras promociones, simplemente reenvía este correo con el asunto "ELIMINAR + le-jestor.redsocial@blogger.com ". Por favor, ten en cuenta que puede tardar hasta 24 horas en procesarse ¡Gracias por haber estado con nosotros! Esperamos que vuelvas.

Días trabajados o Salario devengado?

Guía Completa y Fechas Clave

Convierte una obligación legal en una herramienta estratégica Tratamiento integral legal y fiscal del Reparto de utilidades Marzo / 2026 Responde "PDF-REPARTO-UTILIDADES-2026 + Nombre +Tel " y enviaremos el PDF sin compromiso. ¿Sabías que el Reparto de Utilidades es hoy el principal detonante de inspecciones federales y conflictos sindicales?  Muchos creen que el PTU es solo dividir dinero entre días y salarios. Se equivocan. En el entorno fiscal de 2026, un cálculo mal ejecutado o un acta de comisión mixta inexistente son pruebas suficientes para que la autoridad imponga multas millonarias o los trabajadores inicien un derecho de objeción que paralice tu empresa. No es un gasto, es la inversión más barata para evitar un conflicto legal este año. Información Completa SIN Compromiso Aquí You are receiving this email as you signed up for our newsletters. Want to change how you receive these emails? You can Unsubscribe or Update your preferences