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¿A qué te suena cuando escuchas esquema de compensaciones? ¿Bonos? ¿Retribuciones?

Pues déjame contarte que el esquema de compensaciones es mucho más que eso, se trata de una estrategia de motivación como método para retener al talento y aumentar la productividad que no necesariamente implica dinero.

Una empresa que ofrezca compensaciones laborales está muy bien vista, ya que la hace mucho más atractiva para trabajar y de esta manera atrae a mucho más personal y le da una mejor reputación como empresa.

Pero cada esquema de compensación debe ser personalizable, ya que todos tienen diferentes puestos, metas y funciones. ¿Sabes cómo hacerlo?

¡Participa y conoce las tendencias de compensación aplicadas a nivel mundial y diseña un sistema de retribución ideal para retener a los mejores colaboradores!

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