En vez de preguntar ¿Por qué los empleados se van? se debe averiguar ¿Por qué no duran en mi empresa?
Son muchas las personas que sienten que no explotan todo su talento en el trabajo, por lo tanto sus deseos de crecer no se cumplen y acaban aceptando otras oportunidades que la competencia les ofrece.
En una encuesta realizada por OCCMundial, el 96% de los profesionistas mexicanos afirmó tener nuevas ideas para mejorar su desempeño, pero sólo la mitad las implementa.
Para aumentar el compromiso de un colaborador, se deben dar incentivos de motivación que haga que su fidelidad aumente y una estrategia efectiva para lograrlo es el
esquema de compensaciones personalizables.¿Ya sabes cómo hacerlo?
Esquema de compensaciones laborales 2019
Online en Vivo – 25 de Septiembre
Solicite el PDF con los detalles del evento aquí
También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, +52 (55)1328-5283
o mandarnos un WhatsApp al +52 (55)4059-2231, +52 (55)4169-6689, +52 (55)8195-2239
LL78
En cumplimiento con lo dispuesto en la Ley de Protección de Datos, para el ejercicio de sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición al tratamiento de sus datos personales, contenidos en nuestras condiciones de protección de datos. para dejar de recibir nuestra informacion solamente responda este email con la palabra BAJA
Especialistas en Marketing Recursos Humanos y Consultoría Empresarial
Teléfono (55) 4169-6689 - LS Inteligencia Empresarial México | Tuxtla 510 entre Bonampak y Copilco | apopan 43000 | Mexico |
No hay comentarios:
Publicar un comentario