TRATAMIENTO INTEGRAL LEGAL Y FISCAL DEL REPARTO DE UTILIDADES
El reparto de utilidades es un derecho de los trabajadores establecido por la ley. Sin embargo, muchas veces genera dudas tanto en los empleadores como en los colaboradores. En NEXTGEN te mostramos los aspectos y procedimientos legales y fiscales en la determinación de la participación de los trabajadores en las utilidades, de acuerdo con la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley Federal del Trabajo y la Ley del Impuesto sobre la Renta.
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"FOLLETO-PTU-2026"
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📌 NUESTRO CONTENIDO ABARCA:
- I. MARCO LEGAL DEL REPARTO DE UTILIDADES
Obligación Constitucional, Comisión Nacional, definición de empresa, obligadas y exentas. - II. CONSIDERACIONES CONFORME A LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO
Sociedad Civil, trabajadores con derecho, comisión mixta, distribución y pago. - III. PARTICIPACIÓN DE UTILIDADES SEGÚN LA LFT Y SU REGLAMENTO
Cálculo de factores (días trabajados y salario devengado), determinación del monto a repartir, elaboración del proyecto, acta de comisión, derecho de objeción. - IV. ASPECTOS FISCALES
Disminución de la utilidad fiscal, importe gravado y exento, cálculo del ISR (procedimientos LISR y RISR), timbrado de la PTU.
Todo alineado con las disposiciones vigentes del SAT y la LFT.
💡 VENTAJA COMPETITIVA QUE TE APORTA ESTE SEMINARIO: Te permite proteger tu patrimonio de sanciones y demandas, optimizar recursos con ahorros fiscales medibles, construir lealtad laboral mediante transparencia, posicionar a tu empresa como empleador responsable ante clientes e inversionistas.
🎯 Este seminario es para ti si eres: Empresario, Persona física y Jurídica, Accionista, Director, Gerente de Recursos Humanos, Administrador, Contador, Contralor Auditor, Asesor fiscal, Abogado.
📜 AVALADO POR LA SECRETARÍA DEL TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL
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