Próxima edición: 17 de Junio del 2026 ¿Su empresa aprovecha de manera íntegra los estímulos del sector primario?Estimado profesional del sector agropecuario, Las actividades de agricultura, ganadería, silvicultura y pesca representan un sector estratégico que goza de beneficios fiscales únicos. Sin embargo, su aplicación íntegra requiere un dominio profundo del marco legal para reducir costos, optimizar la gestión fiscal y tomar las mejores decisiones de negocio. En este seminario de NEXTGEN, le damos a conocer los elementos legales y fiscales clave para las figuras jurídicas del sector primario. Enfatizamos en las obligaciones relacionadas con pagos provisionales, declaración anual, facilidades administrativas y el tratamiento de activos biológicos (NIF E-1).
RECIBA SIN COMPROMISO EL TEMARIO TÉCNICO RESPONDIENDO A ESTE CORREO O DANDO CLIC EN EL BOTÓN DE WHATSAPP |
Ejes principales de actualización:
| ✓ |
Personas Morales (Cap. VIII LISR): Exenciones, deducciones e inversiones del sector. |
| ✓ |
Personas Físicas (RESICO): Condiciones de tributación, ingresos exentos y gravados. |
| ✓ |
Facilidades Administrativas: Adquisición de combustibles y no obligación de cheques nominativos. |
| ✓ |
Seguridad Social: Estímulo fiscal a patrones del campo y trabajadores eventuales (Decreto FIMSS). |
| ✓ |
Aspectos Contables: NIF E-1 y el tratamiento correcto de los activos biológicos. |
|
- Modalidad: En Línea (ZOOM)
- Horario: 09:00 AM a 03:00 PM
- Incluye: Reconocimiento con validez y material digital.
- Contacto: 55 4528 5891
¿Prefiere una capacitación privada?MODALIDAD IN-COMPANY (CURSO PRIVADO) Llevamos este seminario exclusivamente a su equipo, asociación o despacho, adaptándonos a las características de su región y operación.
| Beneficios de nuestra modalidad In-Company: |
• Hecho a la medida: Contenido analizado según su actividad (Agricultura, Ganadería, etc.).
• Flexibilidad total: Usted elige la fecha y el horario.
• Costo-Beneficio: Tarifa preferencial para grupos (mínimo 8 participantes). |
Solicitar Cotización In-Company |
|
No hay comentarios:
Publicar un comentario