Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores
Me comunico con usted para ofrecerle un lugar en el Seminario Especializado "Cómo Abordar el Comportamiento Inaceptable de los Colaboradores". Le agradecería compartir esta información con la Dirección General, Gerencia de Recursos Humanos, Líderes de Equipo y todos los responsables del desarrollo organizacional y relaciones laborales dentro de su organización.
Queremos invitarle a formar parte de este programa especializado (con reconocimiento con valor curricular ante la STPS), donde aprenderá a aplicar técnicas efectivas para detectar, manejar y poner fin a comportamientos inadecuados (discriminación, acoso, rudeza injustificada y violencia verbal), previniendo conflictos y evitando impactos negativos en el clima laboral de su empresa.
Durante el curso conocerá cómo lidiar con colaboradores conflictivos de forma asertiva, el momento exacto para emitir un acta administrativa cumpliendo con la LFT y la NOM 035, la aplicación de la disciplina formal e informal manejando emociones al límite (ira, llanto), y cómo evitar los 3 errores perjudiciales de disciplina que cometen los líderes al evadir responsabilidades.
Nota: Contamos con modalidad In-Company (capacitación privada para su empresa) aplicable para grupos a partir de 8 participantes.
Me gustaría hacerle llegar, sin compromiso, el folleto informativo con la inversión, temario completo y todos los detalles. Solo requiero que me confirme si es de su interés, así como el nombre, correo electrónico y teléfono de las personas interesadas.
Solicite el folleto sin costo ni compromiso. Solo responda: PDF-COMPORTAMIENTO
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Si tiene alguna duda, con gusto quedo a sus órdenes.
El equipo de formación continua
Saludos.
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