¿Ya tienes listo tu portafolio de evidencias de la NOM 035?

¿Ya tienes listo tu portafolio de evidencias?

¿Ya sabes cómo llevar a cabo tus test de medición de burnout, estrés y satisfacción laboral?

Si aún no sabes cómo, nosotros te enseñamos a hacerlo.

Recuerda que es muy importante para las inspecciones.

MTY: 10 de Octubre | CDMX: 18 de Octubre

¿Ya estás completamente preparado?

Este mes la nueva NOM-035 entrará en vigor y ya no habrá vuelta atrás

Aún estás a tiempo

¡Prepárate para las inspecciones!

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También puedes llamarnos al 52 (55)8195-2239, +52 (55)1328-5283
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OR79

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Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.

07 de Noviembre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.
Nueva NOM-035-STPS
Factores de Riesgo Psicosocial en el Trabajo.

Buen día, me permito enviarle esta correo, para invitarlo a participar en este excepcional CURSO ONLINE en VIVO tiene como objetivo identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial en los centros laborales y de esa manera promover un entorno organizacional favorable en las organizaciones y/o empresas.

Los riesgos para la salud en el lugar de trabajo, incluidos el calor, el ruido, el polvo o el estrés psicosocial provocan enfermedades ocupacionales y pueden agravar otros problemas de salud en los trabajadores. Las personas que laboran bajo presión o en condiciones de empleo precarias son propensas a fumar más, realizar menos actividad física y tener una dieta poco saludable.

Reciba el PDF con los detalles del evento y como participar, respondiendo este correo con la palabra NOM-035 agregando su Nombre, número Telefónico y correo de contacto.

Arturo Lopez
Centro de Atención: 01800 212 9393
Información por WhatsApp: 55 5154 9546 

 

 

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Buenos dias

Mi nombre es Fabián Torre y soy técnico en EmailMarketing.
Me agradaria saber si les interesa recibir informaciones sobre
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Muchas gracias

Whatsapp: +55 719 9313-1792
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Bases de Datos para Email Marketing ISA 2019

Código Producto Precio Bases de Datos de México 73-0363 Base de Datos de Emails ISA México 2019 C 1.91 millones de emails de empresas y particulares USD 70 73-0365 Base de Datos de Emails ISA México Corporativos 2019 C 335.000 emails de dominios empresariales verificados USD 60 73-0351 Base de Datos de Emails ISA México Particulares 2019 B 1.5 millones de emails de particulares USD 50 Bases de Datos de Emails de LatinoAmérica 73-0343 Bases de Datos de Emails ISA LatinoAmérica 2019 20 Paises de LatinoAmérica - 6.7 Millones de emails USD 150 73-0326 Bases de Datos de Emails ISA Latinoamérica Corporativos 2019 15 Paises de Latinoamérica - 1.036.000 emails de dominios empresariales USD 180 Bases de Datos de Emails Internacionales 73-0337 Bases de Datos de Emails ISA Internacionales 2019 46 Paises - 14.2 Millones de emails USD 250 73-0366 Bases de Datos de Emails ISA Europa 2019 B 21 Paises - 6.3 millones de emails USD 150 73-0342 Bases de Datos de Emails ISA Europa Corporativos 2019 18 Paises de Europa - 2.9 millones de emails empresariales USD 230 Bases de Datos Especiales 73-2010 Lista de Emails ISA Denunciantes y Spamtraps 2019 Lista de emails de denunciantes suaves (unsubscribe), denunciantes duros y spamtraps para agregar a su lista de exclusión y evitar denuncias de spam e inclusión de sus dominios en blacklists USD 30 Software 73-2040 Software ISA Email Packer 2 Software para Optimización de Listas de Emails Mezcla hasta 3 listas Elimina duplicados Divide las listas en paquetes con menor de cantidad de emails Elimina los emails cortados Limpia comas, comillas o el caracter que desee Selecciona emails de un dominio Elimina dominios no deseados Elimina emails que contienen determinadas palabras o símbolos Selecciona emails que contienen determinada palabra Selecciona emails de dominios corporativos USD 50 73-2050 Software ISA Bounces Cleaner 2 Software Limpiador de Listas de Emails Lectura de Inbox en Outlook Express y otros clientes de emails Lectura de LOG de envios de Gammadyne Mailer Importa listas en TXT Actualiza listas en formato ISA Exporta a TXT Diccionario de antispam Diccionario de asuntos de emails Limpieza por dominio no existente USD 60 73-2004 Software ISA E-Marketing 4.0 Gestión de Ventas, Clientes, Emailing, Envios Postales, Bases de Datos Gestión de Clientes Multiples Campañas de Marketing Emailing Emails de Respuesta Predeterminados organizados por campaña para acelerar la gestión de consultas y venta directa Gestión de Ventas Online Histórico de Ventas Gestión de Envios Postales Gestión de Bases de Datos Busqueda por Email, por Nombre, o por TelÉfono Importa emails desde Archivos de Texto (TXT) Extractor de Emails desde Páginas Web Importa Formularios Web generados en PHP hacia email (MAPI) o archivos de texto Gestiona Formularios Web recibidos actualizando base de datos y/o enviando emails Autorespuesta Autorespuesta asociadas a Formularios Web Formato de Base de Datos MDB compatible con Microsoft Acess USD 210 Servicio de envio de emails 73-3050 Super Server Plan LAT-50K Envio a 50.000 emails en América Latina y/o Europa USD 60 73-3150 Super Server Plan LAT-150K Envio a 150.000 emails en América Latina y/o Europa USD 90 USD 100 73-5002 Super Server Plan LAT-1M Envio a 1 MILLóN de emails en América Latina y/o Europa USD 350 73-5003 Super Server Plan LAT-20M Envio a 20 MILLONES de emails en América Latina y/o Europa USD 890 Servicio de consultoria y soporte 73-4001 Instalación de Mailer con Escaner de Servidores SMTP Abiertos Servicio de configuración y soporte de sistema de emailing multi servidor USD 210 73-4006 Instalación de Sistema de Email Marketing con Servidor SMTP con SPF y DKIM - programa instalado en su computador que permite administrar LOCALMENTE sus campañas - Servidores SMTP adecuados a las reglas de SPF y DKIM - Estadísticas Online - Funciona en proveedores de Internet con el puerto 25 bloqueado (usa puerta 587) USD 65 Si no desea recibir este anuncio este email le fue enviado por error por favor haga aquí

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La posicion de tu empresa en Google

Quizá cuando empezaste tu negocio pensaste que al tener un producto "diferente" y "bueno" bastaba con tener presencia en internet para que las visitas y ventas comenzaran a llegar.

Lamentablemente, esto ya no es suficiente.

En Internet si no estás en los primeros lugares, no existes

La mayoría de nuestros potenciales clientes valora la inmediatez y a la hora de buscar en Google "los primeros resultados son los mejores" porque Google siempre tiene la razón.

Parece que a la hora de atraer más clientes muchas veces nos olvidamos de la palabra clave que justamente es ATRAER.

Aprende a posicionarte en los primeros lugares y a ATRAER clientes potenciales.

Cómo Ganar Clientes sin Pagar Anuncios

Online en Vivo – 25 de Octubre

¿Quieres descubrir cómo?

¡Participa y empieza a ganar a clientes sin invertir un solo peso!

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10 Pasos para ser un Buen Jefe, logrando las metas del personal.

Evento Online en Vivo, desde su Oficina u Hogar.

17 de Octubre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs 10 pasos para ser un BUEN JEFE

La labor de los jefes es de suma importancia en la empresa, ya que gestionan el recurso más valioso de la organización: su gente. Tener claros los objetivos, alinearlos, conocer a la gente y potencializarla a través de la creación de atmosferas productivas, hará que su labor sea más fácil de llevar y que obtenga resultados que lo lleven a  participar del  logro de las metas organizacionales, impulsándolo en su carrera profesional. Aprenda a manejar con habilidad las metas y objetivos de su área y conducir a su personal al logro de los mismos, supervisar con una metodología de trabajo para lograr que las cosas se hagan bien, con calidad, productivamente y de acuerdo a los requerimientos del cliente interno y externo.

TEMARIO: Ser Jefes estratégicos. Selección de talento en base a competencias. Comunicación eficaz. Método OJT (on job training- entrenamiento en el trabajo). Equipos de alto desempeño. Manejo de conflictos. Retroalimentación Efectiva. Juntas y reuniones efectivas. GEFE productivo (gestor de felicidad). Renovación de herramientas y recursos.

Requiere Información Completa Responda este Correo con la Palabra BUEN JEFE agregando los siguientes datos: NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL ALTERNO:

Centro telefónico: (01 800)212 9393 | Whatsapp: 5551549546 ¿Demasiados mensajes en su cuenta? Responda este mensaje indicando que solo desea recibir CALENDARIO Este correo fue enviado a: le-jestor.redsocial@blogger.com Para dejar de recibir invitaciones de este dominio, responda con el asunto  BAJA

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Aprenda cómo negociar y Satisfacer al Cliente.

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

CÓMO ATENDER LAS QUEJAS Y RECLAMACIONES DE SUS CLIENTES. 30 de Octubre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 Hrs.

Las quejas pueden ser una llamada de alerta para las empresas que no están logrando un propósito fundamental:  Satisfacer las necesidades de sus clientes. Desafortunadamente, las quejas son una parte necesaria de hacer negocios. Se pierden más negocios por una mala atención, mal servicio y falta de respuesta a las quejas de los clientes que por un producto de mala calidad o un precio alto. Las quejas no tienen que ser experiencias negativas todo el tiempo. En este Seminario ONLINE en Vivo mostraremos como crear relaciones ganar-ganar con los clientes. Examinaremos las causas básicas de las quejas que recibimos y crearemos maneras para reducirlas o eliminarlas. Descubriremos que resolver quejas efectivamente es en realidad una manera de reducir el estrés, desarrollar relaciones y mejorar la lealtad del cliente y su retención. Finalmente veremos cómo usar las quejas para mejorar nuestras organizaciones.

TEMARIO  LA QUEJA ES UN FAVOR SATISFACCIÓN DEL CLIENTE APLICACIÓN PRÁCTICA CÓMO LOGRAR UNA ORGANIZACIÓN RECEPTIVA  A QUEJAS NEGOCIANDO CON LOS CLIENTES ATENCIÓN AL CLIENTE DISCREPAR Y SER UN NEGOCIADOR DIPLOMÁTICO

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra QUEJAS_CLIENTES  agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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¿Como garantizar la permanencia de un colaborador?

Cuando piensas en satisfacción laboral, seguramente se pasa por tu mente la idea de ganar más dinero, pero hoy en día, para tus colaboradores ya no es tan importante si no les ofreces otro tipo de incentivos por los cuáles merezca la pena permanecer en tu empresa.

Salario Emocional y Cultural Fit

-Colaboradores felices y más productivos-

Online en Vivo – 23 de Octubre

Desde hace unos años el concepto de "Salario Emocional" está cobrando relevancia. Pero, ¿qué es el salario emocional? ¿cómo podemos implementarlo en nuestra empresa? ¿cuáles son sus beneficios?

Para la empresa son la reducción de gastos en relación al reclutamiento, selección y formación del personal, índices bajos de rotación de personal, niveles bajos de absentismo, pero sobre todo, empleados satisfechos que cuentan con altos índices de productividad y competitividad.

Por lo tanto, garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario emocional

¿Quieres saber cómo integrar el Salario Emocional en tus estrategias para hacer a tus colaboradores más felices y productivos?

¡Participa y descúbrelo!

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Consigue prospectos calificados

¿Le vendes tu producto o servicio a otras empresas? ¿Consigues todos los clientes que te gustaría?

Todos sabemos lo complicado que es hoy en día contactar con un prospecto REAL que atienda todas nuestras llamadas y esté interesado en nuestro producto, pero, si sigues llevando a cabo las estrategias tradicionales no llegarás lejos.

LinkedIn es lo de hoy.

Si vivimos en una era donde la comunicación con nuestros clientes es omnicanal ¿Cuál crees que será tu mina de oro de prospectos calificados?

¡En LinkedIn podemos encontrar a los tomadores de decisiones! Aquellos que has intentado contactar por tanto tiempo.

Cómo vender por LinkedIn B2B – Consigue prospectos calificados

17 de Octubre - CDMX

¿Te gustaría saber cómo sacarle el máximo rendimiento a linkedin para vender más y conseguir nuevos clientes?

¡Participa y aprende todas las claves para explotar esta red profesional para crear oportunidades de negocio REALES!

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Finanzas para NO financieros, Lenguaje 100% Empresarial.

Evento Online en Vivo | 30 de Octubre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

Guía práctica de Finanzas PARA NO FINANCIEROS: Lenguaje 100% empresarial.

Conocer y dominar los términos financieros nos permite revisar e interpretar con pleno dominio el contenido de los estados económicos de la empresa, para la toma de decisiones inteligentes y certeras. Es importante reconocer el tipo de reportes e información financiera recibidos, para identificar si el departamento está actuando debidamente, así como detectar los problemas de la empresa en las fases de Ingresos, Costos, Gastos o Utilidades, y descubrir los indicadores claves que prevengan del peligro a la organización. DIRIGIDO A: Directores y gerentes de área; todo el personal relacionado con el área de contabilidad y finanzas.

TEMARIO Entender el lenguaje de los negocios, en términos financieros y postulados decontabilidad. Lo que el balance puede –y no puede– decirle de su compañía. Leer los 5 puntos más importantes. Analizar Costos y Gastos (diferencia) vs. el presupuesto y planeación de utilidades en relación con el Estado de Resultados (cómo leerlos). Administración del efectivo para prever con anticipación su futuro. Análisis e interpretación de estados financieros en su conjunto con el entorno económico. El rendimiento sobre la inversión y sus aplicaciones, medición del valor de las inversiones y los criterios para examinar el desempeño estableciendo metas realistas (EBIT/EBITDA/EVA).

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra GUIA_FINANCIEROS agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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¿Tu empresa esta lista para la Nom 035?

A estas alturas ya todos sabemos que este 23 de octubre entra en vigor la nueva NOM-035, seguramente ya estás al tanto de todos los requerimientos de la norma y ni qué decir de las cuantiosas multas que puedes llevarte si no atiendes los factores de riesgo psicosociales de tus colaboradores.

Aunque los mexicanos han tenido que aprender a lidiar con el estrés laboral,

esto ya no será permitido por las autoridades

Saber trabajar bajo presión YA NO será un requisito

El objetivo es mejorar los entornos laborales para que sus procesos se desarrollen de la forma más amena posible, por lo que las pequeñas, medianas y grandes empresas deberán atender factores de riesgo psicosociales que padece su personal.

¡Participa! Y prepárate para las inspecciones laborales

Estrés Laboral y sus Implicaciones en las empresas mexicanas
Actualización de la NOM-035-STPS-2018 – Factores de riesgo psicosociales en el trabajo

MTY: 10 de Octubre || CDMX: 18 de Octubre

A continuación te dejo los motivos por los cuales debes capacitarte con nosotros:

• Además de brindarte toda la información de la actualización, también te apoyamos con una estrategia de aplicación inmediata para tu empresa: EL SALARIO EMOCIONAL

• Atención personalizada a tus necesidades

• Capacitación avalada y certificada con formato DC-3 para acreditación ante la STPS

• Todo lo necesario para aplicar en tu empresa (material, test de medición de estrés, síndrome de burnout y satisfacción laboral, todo en formato editable)

• Paquetes empresariales para que capacites a todos los involucrados

• Instalaciones de primera clase, cómodas, con comida y coffee break incluido

• Acceso posterior a nuestra plataforma e-learning

Una hora de consultoría totalmente gratis posterior al evento

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Liderazgo Remoto, Home Office Como Tendencia Laboral.

Evento Online en Vivo. LIDERAZGO REMOTO - MANEJO, LIDERAZGO Y SUPERVISIÓN EXITOSA DE SUCURSALES Y PERSONAL A DISTANCIA - 09 de Octubre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs. En México el trabajo remoto ya es una realidad. Más de un tercio de las empresas mexicanas lo están experimentando y 41% de los mexicanos están considerando dejar su empleo para poder laborar de forma remota, por lo que estar preparados para dirigir este tipo de colaboradores es una necesidad actual. La globalización y la tecnología están cambiando la dinámica de trabajo. Hoy en día es más común observar empresas que cuentan con personal (sobre todo del área de ventas) en distintas ciudades y hasta en diferentes países. Lo más sorprendente es que las tecnologías de información y la comunicación digital les permite, ahora, a las organizaciones también tener otro tipo de colaboradores a distancia, inclusive trabajando desde casa. OBJETIVOS - Aprender como liderar, alinear, motivar, dar reconocimiento y obtener resultados de equipos remotos. - Resolver conictos dentro del equipo. - Mantener el compromiso de los integrantes al máximo. Solicitar Informes Completos Si le interesa recibir el PDF con el temario completo responda este email con la palabra LIDERAZGO REMOTO agregando sus datos, o o si gusta puede marcanos al 01800 212 9393. --------------------------------------------------------------------------- Nombre: Teléfono: Email Corporativo: Email Personal: --------------------------------------------------------------------------- Información por WhatsApp: 55 5154 9546

 

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Metodología COSO para Control Interno y Gestión de Riesgo

Evento Online en Vivo | Capacite a Todo su personal con una Misma Conexión.

Metodología COSO para Control Interno y Gestión de Riesgos 16 de Octubre | Horario de 10:00 a 13:00 y de 15:00 a 18:00 hrs.

¿Por qué es importante conocer las mejores prácticas de control interno basado en administración de riesgos? La metodología que propone COSO (Committee of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission) desde sus inicios ha sido una de las más aceptadas por las organizaciones derivada su efectividad y simplicidad en implementación. El conocer esta metodología y aplicarla a su organización le permitirá establecer un lenguaje de negocios internacional en lo que respecta al control interno que se traduce en calidad de las operaciones, procesos y actividades de su empresa, reflejadas en la satisfacción del cliente final y utilidades. Cuando el sistema de control interno dentro de la organización es inexistente o ineficiente las consecuencias pueden ser devastadoras. Un adecuado control interno basado en administración de riesgos nos permite estar a la vanguardia de las mejores prácticas de mejora continua a nivel internacional.

TEMARIO  Gestión administrativa y su relación con el control interno. Principales marcos de referencia de Control Interno. COSO. COSO 2013, COSO ERM 2017 (Gestión de riesgos) Relación de la Auditoría Interna con COSO. Alcances del control interno. Documentación de un sistema de control interno basado en COSO. Matriz de riesgos y controles. Roles y responsabilidades. Caso práctico. Beneficios de un adecuado control interno basado en la gestión de riesgos.

¿Requiere la información a la brevedad? Responda este email con la palabra METODOLOGIA_COSO agregando los siguientes datos NOMBRE: TELÉFONO: EMAIL: Centro telefónico: (01 800)212 9393. | Whatsapp: 55515495467

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