Estrategias de compensación al personal

 

Salario emocional y otras estrategias de Compensación al personal

Cursos Esenciales - Webinar Interactivo – Miércoles 19 de Junio

El salario emocional juega un papel importante en la motivación e implicación de la persona respecto a la organización. Garantizar el compromiso y permanencia en la empresa, haciendo una adecuada gestión del talento, depende del salario emocional. Conoceremos las estrategias más innovadoras para fomentar la motivación de sus trabajadores y su compromiso con la organización.

Objetivos específicos: • El participante revisará los conceptos básicos relacionados con el salario emocional y las estrategias de compensación. • El participante aprenderá a realizar el plan de acción de un programa empresarial basado en el reconocimiento. • El participante revisará modelos de empresa con políticas eficaces de reconocimiento basadas en el salario emocional.

Para mayor información, responder sobre este correo con la palabra Salario + los siguientes datos: NOMBRE: TELÉFONO: EMPRESA: EMAIL ALTERNO:

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