La Nueva forma LEGAL de DESPEDIR

29¡Hola! ¿Cómo te va? Espero que todo vaya de maravilla.

Te escribo porque hace poco platicaba con algunos colegas sobre los dolores de cabeza que puede generar un despido mal ejecutado (como demandas, conflictos interminables o daños a la moral y productividad del equipo), y de inmediato me acordé de ti.

La rescisión de contrato es un proceso complejo, pero hacerlo de manera adecuada es vital para proteger a la empresa. Por eso, en AtomicTraining armamos el seminario Cómo Despedir Empleados Legalmente. La idea es enseñarte los procesos legales y las mejores prácticas para realizar despidos de manera segura, ética y eficiente.

Si eres Director, Jefe de Área, Abogado, Encargado de Recursos Humanos o empresario y tienes la responsabilidad de gestionar capital humano, este curso te dará una gran ventaja al blindar a tu organización contra riesgos legales, garantizar transiciones fluidas y tratar a los colaboradores con respeto.

Esto es parte de lo que revisaremos:

• Relaciones de trabajo y reformas: Tipos de relaciones, cómo entender el outsourcing hoy y cuándo aplicar una suspensión temporal sin rescisión.
• Causas de rescisión laboral: Cuáles son las causas justificadas ante la ley.
• Liquidaciones y finiquitos: Cómo calcularlos de manera correcta y cómo aplicar compensaciones.
• Medios de defensa del patrón: La carga de la prueba en materia laboral y cómo desahogarla en dichas causales.
• Resolución de conflictos: Vías judiciales y medios alternativos o extrajudiciales.
• Comunicación interna: Marco jurídico y el contexto organizacional sobre cómo comunicar un despido al resto del equipo.

¿Cuándo nos vemos?

• Fecha:  29 de Septiembre de 2026
• Horario: 09:00 AM a 03:00 PM
• Modalidad: Totalmente en línea (por ZOOM)

Por cierto, si consideras que a tu equipo le puede servir, avísame (recuerda que para todas las promociones de grupos el mínimo es de 8 participantes).

Si te interesa asistir, solo respóndeme a este correo o enviame un mensaje al 55 4528 5891 y con gusto te comparto todos los detalles. ¡Me encantaría que nos acompañaras!

Un abrazo,