Causas de Rescisión Laboral

Guía para Rescindir Contratos

¡Cómo despedir trabajadores flojos, conflictivos e improductivos sin responsabilidad para el patrón! Cómo despedir EMPLEADOS LEGALMENTE 28 de Junio / En Línea - Responde "TEMARIO-DESPEDIR" más sus datos, Nombre y teléfono y le enviaremos el PDF sin compromiso.. Con este curso aprenderá lo indispensable para saber qué debe tener un contrato laboral solido con cláusulas que le eviten problemas durante los despidos, además, sabrá qué tipo de controversias pueden generarse al momento de rescindir un contrato de un colaborador y cómo resolverlos y no llegar a problemas mayores, también sabrá cuáles son las leyes y marco jurídico que puede invocar como patrón para protegerse, entre muchos otros puntos. Solicitar Folleto Proteja a su empresa y a sus empleados al: * Saber cómo defenderse en caso de demandas * Elaborar correctamente Contratos laborales claros y detallados * Facilitar la toma de decisiones relacionadas a RECURSOS HUMANOS * Establecer medidas efectivas de resolución de conflictos * Prevenir juicios interminables y cuantiosos * y mucho más .

Este correo electrónico fue enviado por contacto@gerenciamexico.com a le-jestor.redsocial@blogger.com ¿No está interesado? Cancelar suscripción | Manage Preference | Actualizar perfil formación exclusiva | CALLE 73 713 X 90 Y 92, LOS ALMENDROS