miércoles, 31 de mayo de 2023

Evaluación Clima laboral

Gerentes, Directores, Supervisores y Personal de Recurs...
 

Evalúe y mejore el ambiente laboral a través de un innovador y efectivo plan de acción y retroalimentación.

   

Plan Estratégico para Gestionar el Clima Laboral
En línea / Evento este 03 de Julio 
Responde "TEMARIO-CLIMA-LABORAL  y enviaremos el PDF sin compromiso..

El clima organizacional tiene una influencia directa en el comportamiento de los empleados. La manera en que su personal piensa, actúa, e incluso la conformación de su círculo social, tiene una consideración dentro de la organización.

Aprenda a diseñar un plan de acción y un programa de feedback con propósito:

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  • Reconozca la importancia que tiene valorar el clima organizacional.
  • Diseñe matrices estratégicas que le permitan analizar la situación interna del clima laboral.
  • Concientice a su personal a cerca de la tarea de conocer que el clima organizacional no sólo es responsabilidad de Recursos Humanos.
  • Analice los elementos de la gestión estratégica organizacional para el diseño de planes y procedimientos.
  • Conozca cómo incrementar el interés de los colaboradores por los objetivos institucionales.

Agradecemos su tiempo y consideración. Quedamos a la espera de su respuesta.

Att: Samantha Aranda
Saludos!!




 
Este correo electrónico fue enviado por contacto@gerenciamexico.com a le-jestor.redsocial@blogger.com
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