|          TEMARIO
  - Motivación: Teorías y Modelos. - Con?icto,         frustración en el trabajo y compromiso - Las 10 razones por las que el         personal se va. - Herramientas de diagnóstico para evaluar el nivel de         satisfacción laboral. - Diseño de la estrategia para atraer personal         compatible a su cultura y retener el talento.                    ¿Requiere la información a la         Brevedad? Responda este email con la palabra: 10         RAZONES agregando los siguientes datos: Nombre: Teéfono: Email:
   |                ¿Sabe cuantas         personas que trabajan actualmente con usted estan buscando         empleo? ¿Cómo afecta a su proceso la renuncia inesperada de algun         colaborador?  y que puede hacer al respecto. ¿Cómo alinear su         estrategia con la nueva reforma laboral         2019?   En este Seminario Online en Vivo el         participante identi?cará las principales razones por las que el personal         renuncia a las organizaciones y detectará las señales de desmotivación y         deserción que le ayudarán a de?nir una estrategia para retener al recurso         humano más valioso de su empresa. Conozca herramientas útiles para         diagnosticar el nivel de satisfacción de su personal,Identi?que elementos         para diseñar una estrategia propia que le ayude a retener a su personal         clave.                   Centro de Atención         01800 212 9393 Información por WhatsApp 55 5154       9546  | 
    
No hay comentarios:
Publicar un comentario